Descrizione dell'offerta
La risorsa avrà il compito di supportare il team Trade Marketing HORECA nella corretta implementazione degli strumenti, dei materiali e delle attività sviluppate per il canale.
Il ruolo prevede una forte componente sul campo, con visite presso i punti vendita per implementare e verificare l’applicazione delle iniziative trade marketing, raccogliere feedback e individuare eventuali aree di miglioramento, oltre a una parte di lavoro in ufficio dedicata ad analisi, reportistica e supporto operativo.
Responsabilità principali
Implementare e verificare sul territorio la corretta applicazione degli strumenti sviluppati dal Trade Marketing HORECA.
Monitorare l’utilizzo e la presenza dei materiali nei punti vendita: menu, espositori, materiali POP, merchandising, vetrofanie, strumenti promozionali e supporti di comunicazione.
Supportare la forza vendita e i clienti nell’attivazione pratica delle iniziative trade marketing definite dall’azienda.
Raccogliere feedback dal campo su materiali, progetti, iniziative promozionali e strumenti commerciali.
Segnalare criticità, mancate implementazioni o opportunità di miglioramento nei punti vendita.
Contribuire alla valorizzazione dell’immagine del brand all’interno dei locali, verificando coerenza, visibilità e qualità dell’esecuzione.
Supportare il lancio e il monitoraggio di nuovi progetti trade marketing dedicati al canale HORECA.
Preparare report periodici sulle attività svolte, sullo stato di implementazione dei progetti e sulle evidenze raccolte dal territorio.
Analizzare dati, materiali e feedback per supportare il team Trade Marketing nelle decisioni operative.
Collaborare con le funzioni interne — marketing, vendite, customer care, operations — per facilitare la corretta esecuzione delle attività.
Trascorrere indicativamente 1-2 giorni a settimana in ufficio per attività di analisi, pianificazione, reportistica e supporto operativo al team.
Requisiti
Esperienza anche breve in ambito trade marketing, marketing operativo, sales support, field marketing o ruoli affini.
Interesse/Esperienza per il mondo HORECA, food & beverage e punto vendita.
Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Attitudine pratica e orientamento all’esecuzione.
Buone capacità relazionali, utili per interfacciarsi con forza vendita, clienti e team interni.
Capacità di osservazione e analisi del punto vendita.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio.
Conoscenza della lingua inglese
Laurea in economia o affini
Competenze chiave
Precisione e affidabilità.
Capacità di lavorare sul campo.
Sensibilità per l’immagine del brand e la qualità dell’esecuzione.
Approccio analitico e operativo.
Proattività nel segnalare problemi e proporre soluzioni.
Capacità di lavorare in team e di coordinarsi con funzioni diverse.
Flessibilità.
Cosa offriamo
Inserimento in un ruolo dinamico, a stretto contatto con il mercato e con il team Trade Marketing.
Possibilità di contribuire concretamente all’implementazione dei progetti HORECA.
Affiancamento a figure senior e crescita progressiva nelle attività di analisi e sviluppo materiale trade marketing.
Un ruolo trasversale tra campo, punto vendita e attività operative di sede.
#J-18808-Ljbffr
Il ruolo prevede una forte componente sul campo, con visite presso i punti vendita per implementare e verificare l’applicazione delle iniziative trade marketing, raccogliere feedback e individuare eventuali aree di miglioramento, oltre a una parte di lavoro in ufficio dedicata ad analisi, reportistica e supporto operativo.
Responsabilità principali
Implementare e verificare sul territorio la corretta applicazione degli strumenti sviluppati dal Trade Marketing HORECA.
Monitorare l’utilizzo e la presenza dei materiali nei punti vendita: menu, espositori, materiali POP, merchandising, vetrofanie, strumenti promozionali e supporti di comunicazione.
Supportare la forza vendita e i clienti nell’attivazione pratica delle iniziative trade marketing definite dall’azienda.
Raccogliere feedback dal campo su materiali, progetti, iniziative promozionali e strumenti commerciali.
Segnalare criticità, mancate implementazioni o opportunità di miglioramento nei punti vendita.
Contribuire alla valorizzazione dell’immagine del brand all’interno dei locali, verificando coerenza, visibilità e qualità dell’esecuzione.
Supportare il lancio e il monitoraggio di nuovi progetti trade marketing dedicati al canale HORECA.
Preparare report periodici sulle attività svolte, sullo stato di implementazione dei progetti e sulle evidenze raccolte dal territorio.
Analizzare dati, materiali e feedback per supportare il team Trade Marketing nelle decisioni operative.
Collaborare con le funzioni interne — marketing, vendite, customer care, operations — per facilitare la corretta esecuzione delle attività.
Trascorrere indicativamente 1-2 giorni a settimana in ufficio per attività di analisi, pianificazione, reportistica e supporto operativo al team.
Requisiti
Esperienza anche breve in ambito trade marketing, marketing operativo, sales support, field marketing o ruoli affini.
Interesse/Esperienza per il mondo HORECA, food & beverage e punto vendita.
Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Attitudine pratica e orientamento all’esecuzione.
Buone capacità relazionali, utili per interfacciarsi con forza vendita, clienti e team interni.
Capacità di osservazione e analisi del punto vendita.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio.
Conoscenza della lingua inglese
Laurea in economia o affini
Competenze chiave
Precisione e affidabilità.
Capacità di lavorare sul campo.
Sensibilità per l’immagine del brand e la qualità dell’esecuzione.
Approccio analitico e operativo.
Proattività nel segnalare problemi e proporre soluzioni.
Capacità di lavorare in team e di coordinarsi con funzioni diverse.
Flessibilità.
Cosa offriamo
Inserimento in un ruolo dinamico, a stretto contatto con il mercato e con il team Trade Marketing.
Possibilità di contribuire concretamente all’implementazione dei progetti HORECA.
Affiancamento a figure senior e crescita progressiva nelle attività di analisi e sviluppo materiale trade marketing.
Un ruolo trasversale tra campo, punto vendita e attività operative di sede.
#J-18808-Ljbffr
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