KADEF ASSUME: Geometra o Architetto o Ingegnere Civile o Edile come Responsabile Coordinamento Cantieri Edili (Brescia sud) - €42mila + welfare + auto

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

GRUPPO: Gesm Holding

AZIENDA: Kadef

SETTORE: Progettazioni, costruzioni e ristrutturazioni edili

RUOLO: Responsabile Coordinamento Cantieri

TEAM GESTITI: Squadre di cantiere

RIPORTA A: Direzione

INGAGGIO: Assunzione (no Partita IVA)

SEDE: Montichiari (BS) + cantieri in zona

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €42mila + welfare + auto per missioni

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Geometra o Architetto o Ingegnere Civile/Edile, gestione cantieri edili, patente B, domicilio in zona, disponibilità assunzione

IL GRUPPO

Gesm Holding è un gruppo aziendale di 9 aziende, tra cui Kadef , operanti nel bresciano in diversi settori di attività, per un totale di 150 dipendenti

L’AZIENDA

• Kadef nasce nel 2014 a Montichiari (BS) ed è oggi realtà consolidata che si rivolge a privati, commercio e industrie, con un’ampia gamma di servizi tecnici, proponendosi come partner affidabile e di qualità
• Servizi: (1) Progettazione, costruzione e ristrutturazione edifici residenziali, commerciali e industriali, studi e progetti di adeguamento sismico; (2) Progettazione e realizzazione impianti idraulici civili e industriali; (3) Progettazione e realizzazione impianti galvanici; (4) Manutenzione impianti di produzione industriale; (5) Progettazione e realizzazione carpenterie metalliche per impieghi edili, industriali e strutturali; (6) Verniciatura di carpenterie metalliche
• Mercati: civile e industriale in Lombardia e zone limitrofe
• Punti forti: servizio chiavi in mano, partner di riferimento che segue tutte le fasi dei lavori, know-how interno, rapporti fidelizzati, personalizzazione, qualità, rispetto tempistiche
• Progetti futuri: rafforzare le aree edile e carpenteria, oggi in grande sviluppo

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Kadef cerca un Geometra o Architetto o Ingegnere Civile/Edile come Responsabile Operativo Cantieri Edili , che garantisca pianificazione, qualità e costi di commessa
• Il ruolo richiede buona autonomia . Saranno preferite figure di livello medio che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni
• Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, solida e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti e dei cantieri
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Montichiari (Fascia d’Oro) + 50% visite ai cantieri in zona

TEAM

La figura gestirà squadre di cantiere e fornitori esterni, riportando alla Direzione

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Realizzazione preventivi
• Acquisizione istruzioni operative di commessa
• Sopralluoghi funzionali alla gestione delle commesse riportandone i riscontri
• Predisposizione risorse tecniche e di team
• (con ufficio acquisti) Gestione approvvigionamenti, magazzino, ordini, consegne, fornitori
• Definizione priorità e sequenze, organizzazione e pianificazione attività di cantiere (cronoprogramma lavori),
• Coordinamento squadre operai, tecnici e subappaltatori, assegnando compiti e verificando l’esecuzione
• Monitoraggio avanzamento lavori rispetto a tempi, costi e qualità; Verifica rispetto progetto esecutivo e specifiche tecniche; Supervisione esecuzione lavori garantendo conformità
• (con preposti di cantiere) Gestione osservanza direttive sicurezza e salute
• Riunioni di cantiere, redazioni verbali, report, documentazione obbligatoria, contabilità di cantiere
• Gestione emergenze e problemi tecnici e organizzativi
• Coordinamento rapporti con Direzione Lavori, Committente, enti di controllo
• Definizione procedure operative per la gestione del cantiere, proposta migliorie di soluzione e processo
• Supervisione chiusura lavori, formalizzazione consegna cantiere al committente
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per quanto concerne il cantiere
• La giornata tipo: visita in 1-2-3 cantieri, preventivazione, contabilità di cantiere, verifica cronoprogramma e procedure, incontro con la Direzione, programmazione giorni seguenti

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
• Percorso studi come Geometra o Architetto o Ingegnere Civile o Edile
• Esperienza in ambito edile e impianti; Capacità di definire e implementare cronoprogrammi
• Capacità di realizzare preventivi edili
• Conoscenza dinamiche organizzative cantieri; Esperienza di gestione di team di cantiere
• Buon utilizzo di strumenti informatici
• Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
• Disponibilità a lavorare il sabato mattina, quando richiesto

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze
• Capacità di gestione di budget e di mediazione e gestione fornitori
• Attitudine al cliente; Capacità di comprendere le priorità di business; Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà

L’AZIENDA OFFRE

• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, solida e in espansione
• Assunzione immediata (no Partita IVA); Il tipo di contratto sarà correlato alla seniority del candidato
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €42mila + welfare (mensa) + auto per visite cantieri
• Flessibilità e autonomia di lavoro
• Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti, nuovi ruoli)

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore