Key Account Manager | Automotive

Offerta di Lavoro: Key Account Manager - Settore Automotive

Talent On Board Srl, per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore automotive, ricerca un/una Key Account Manager da inserire nella propria struttura. La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare relazioni strategiche con clienti OEM, principalmente nel mercato tedesco.

Responsabilità principali:

1. Gestione e sviluppo del portafoglio clienti OEM, con attenzione a progetti altamente personalizzati, garantendo la soddisfazione del cliente lungo tutto il ciclo di vita del progetto.
2. Coordinamento con i dipartimenti Engineering, R&D, Quality e Project Management per assicurare una gestione integrata delle commesse.
3. Definizione delle specifiche tecniche e funzionali in collaborazione con i clienti, mantenendo un equilibrio tra esigenze del cliente e capacità interne.
4. Stesura e negoziazione di offerte tecnico-commerciali complesse, in collaborazione con il Customer Service.
5. Analisi di mercato e monitoraggio della concorrenza per proporre soluzioni innovative e migliorare il posizionamento aziendale.
6. Partecipazione alla definizione del budget di vendita e dei piani commerciali.
7. Gestione del ciclo dell’ordine e degli incassi, con azioni di sollecito in collaborazione con l’amministrazione.
8. Supporto post-vendita e gestione della fase di implementazione delle soluzioni.
9. Partecipazione a fiere ed eventi di settore per networking e sviluppo di nuove opportunità.

Requisiti:

1. Diploma o Laurea in discipline tecniche o economiche.
2. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali B2B, preferibilmente nel settore automotive o in contesti industriali strutturati.
3. Conoscenza dello sviluppo di prodotti custom e capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche.
4. Capacità di gestire trattative complesse e relazioni a medio-lungo termine con interlocutori tecnici e decisionali.
5. Ottime doti analitiche, negoziali e comunicative; orientamento al cliente e al risultato.
6. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); preferibile la conoscenza del tedesco.
7. Disponibilità a trasferte internazionali (20-25%).

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva e obiettivi di performance.
• Mensa interna, possibilità di smart working.

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