KEY ACCOUNT MANAGER GRANDI CANTIERI Piemonte, Lombardia, Liguria

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo cercando un* Key Account Manager per l’area NORD OVEST: Piemonte, Liguria e Lombardia.

Di cosa ti occuperai?

Gestirai e svilupperai i clienti a te assegnati, ricercando anche nuovo potenziale di business in linea con la strategia commerciale di Würth Italia. Il target di clienti a te assegnato sarà composto prevalentemente da medie e grandi aziende operanti nel settore edile e delle grandi opere industriali.

Posizione

Come sarà una tua giornata tipo ?

I nostri Key Account Manager lavorano a stretto contatto con i colleghi dell’area sales di riferimento, per l’obiettivo congiunto di massimizzare le opportunità di business del settore. Questa sinergia è amplificata dalla collaborazione con ulteriori figure specialistiche territoriali, come Ingengneri di Campo, Logistic Promoters e E-Business Specialist, al fine di proporre ai nostri clienti i diversi servizi che abbiamo a loro disposizione.

Tra le attività che riguarderanno la tua esperienza lavorativa:

· Mappatura delle principali aziende e gruppi operanti nel settore edile e delle grandi opere per lo sviluppo di nuovo business

· Negoziare le condizioni commerciali e assicurare che la fornitura di beni e servizi rispetti tempi, modi e standard previsti

· Analizzare l'andamento dello sviluppo di Business dei clienti chiave

· Partecipazione ad eventi e fiere di settore

· Confronto con i colleghi Key Account Manager Internazionali per la gestione della clientela con accordi internazionali

Che cosa possiamo offrirti?

· Enorme impatto . È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda

· Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.

· Tante opportunità formative . Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!

· Mens sana in corporate sana . Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!

· Un piano di People Care in piena evoluzione . a tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenziale

· Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso , il nostro contest dedicato all’innovazione.

Strumenti e benefit per poter esprimere al meglio il tuo ruolo. A tua disposizione avrai autovettura aziendale, IPad, Laptop e Buoni Pasto. Per questa opportunità è previsto un contratto di lavoro dipendente con retribuzione fissa + variabile legata al raggiungimento obiettivi.

Requisiti

Sei la persona giusta per noi se hai:

· Laurea in discipline tecniche

· Una esperienza di almeno 5 anni in campo edile o affini

· Conoscenza fluente della lingua inglese

· Spiccato digital mindset

· Capacità analitiche e orientamento al business

· Ottima capacità di networking

· Buone competenze di negoziazione

· Atteggiamento proattivo, impegno e sana ambizione

· Capacità di lavorare per obiettivi

· Conoscenza delle tendenze, degli sviluppi e delle innovazioni del mercato in cui si opera

· Persona entusiasta, proattiva e autonoma con buone capacità di comunicazione e di gestione dei progetti

Sarà considerato un plus:

· Aver maturato una precedente esperienza di lavoro con clienti strutturati

·Possedere un'ampia rete di contatti all'interno del mercato delle costruzioni

Altre informazioni

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2