Descrizione dell'offerta
Sede di lavoro: Atessa, Abruzzo
Chi siamoSiamo un'azienda specializzata nella distribuzione di ricambi e accessori per minicar, con una presenza consolidata nel mercato aftermarket e una forte attenzione all'innovazione, al servizio e alla crescita commerciale. Per supportare l'espansione del business, siamo alla ricerca di un Key Account Sales Manager orientato ai risultati e allo sviluppo di relazioni commerciali di lungo periodo.
PosizioneIl Key Account Sales Manager sarà responsabile della gestione, fidelizzazione e crescita dei clienti strategici dell'azienda, contribuendo allo sviluppo del fatturato e all'espansione della quota di mercato. La figura opererà come punto di riferimento per i principali clienti, garantendo elevati standard di servizio e individuando nuove opportunità di business.
Principali responsabilità- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti strategici (distributori, ricambisti, officine specializzate, reti di assistenza e partner commerciali).
- Costruire relazioni solide e durature con i decision maker dei clienti assegnati.
- Identificare opportunità di upselling, cross-selling e sviluppo del business.
- Elaborare offerte commerciali, negoziare accordi quadro e gestire le trattative.
- Monitorare le performance dei clienti e predisporre piani di crescita dedicati.
- Analizzare il mercato, la concorrenza e le tendenze del settore aftermarket minicar.
- Collaborare con Marketing, Customer Service, Acquisti e Logistica per garantire la massima soddisfazione del cliente.
- Monitorare KPI commerciali, volumi di vendita, marginalità e obiettivi assegnati.
- Partecipare a fiere, eventi di settore e visite presso clienti e prospect.
- Aggiornare costantemente il CRM e predisporre report periodici sulle attività commerciali.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali B2B o Key Account Management.
- Preferibile esperienza nei settori automotive, ricambi, aftermarket, veicoli leggeri o affini.
- Comprovate capacità di gestione di clienti strategici e sviluppo commerciale.
- Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni.
- Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
- Familiarità con CRM, strumenti di analisi commerciale e reportistica.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, se necessario, internazionale.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate doti relazionali e comunicative.
- Approccio consulenziale alla vendita.
- Capacità di ascolto e orientamento al cliente.
- Autonomia organizzativa e gestione delle priorità.
- Attitudine analitica e orientamento ai risultati.
- Spirito proattivo e capacità di lavorare in team.
- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita.
- Portafoglio clienti consolidato e opportunità di sviluppo commerciale.
- Pacchetto retributivo competitivo con sistema premiante basato sui risultati.
- Formazione continua sui prodotti e sul mercato di riferimento.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
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