Descrizione dell'offerta
Profilo Chi stiamo cercando Adecco, per conto di una realta leader nel settore Gift Card ed Experience Gift, e' alla ricerca di uno Store Key Account da inserire con contratto di apprendistato con l'obiettivo di supportare lo sviluppo commerciale e garantire l'eccellenza esecutiva presso i punti vendita. La figura sara responsabile della gestione di un panel di punti vendita (distribuiti sulle zone di Brescia; Cremona; Mantova; Pavia) appartenenti principalmente ai canali Elettronica di Consumo, GDO e Retail specializzato (librerie e agenzie di viaggio), assicurando la corretta visibilita del brand e dei prodotti attraverso attivita di merchandising, negoziazione e monitoraggio delle performance.
Responsabilita
Sviluppare e mantenere relazioni professionali con i principali interlocutori dei punti vendita (Store Manager, Direttori di Punto Vendita, Area Manager) Negoziare spazi espositivi e posizionamenti strategici per massimizzare la visibilita del brand Implementare materiali trade marketing, espositori permanenti e promozionali, materiali di comunicazione e strumenti di branding Verificare la corretta esposizione dei prodotti e garantire il rispetto degli standard aziendali Effettuare attivita di refill e monitorare eventuali rotture di stock Pianificare e gestire le visite presso i punti vendita assegnati Raccogliere e condividere informazioni relative a mercato, concorrenza e andamento delle vendite Predisporre reportistica periodica secondo le linee guida aziendali Gestire eventuali hub o magazzini locali Supportare l'allestimento e il disallestimento di stand promozionali presso punti vendita e centri commerciali Effettuare inventari e verifiche periodiche presso i punti vendita Fornire supporto ai negozi relativamente alle procedure di vendita e post-vendita Contribuire al miglioramento continuo attraverso la raccolta di feedback e insight dal mercato Skill e Professionalita
Preferibile esperienza in ruoli di merchandising, sell-out, field marketing o gestione punti vendita Ottime capacita relazionali e negoziali Buone competenze organizzative e di pianificazione Disponibilita a frequenti spostamenti (media 5 punti vendita al giorno) sul territorio della lombardia, (Brescia; Cremona; Mantova; Pavia) Buona conoscenza degli strumenti informatici e della reportistica digitale; Patente B. Benefit
Auto aziendale Telepass Carta Carburante Buoni Pasto €6/giorno Cosa offriamo
Inserimento in un progetto nazionale strutturato e in forte crescita Percorso di sviluppo professionale finalizzato alla stabilizzazione Formazione iniziale e supporto continuo Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone. Contratto
Apprendistato Inquadramento iniziale al 6° livello CCNL Commercio, con percorso di crescita e passaggio al 5° livello. Orario
Full Time lun ven RAL
€23.000 + bonus variabile (si puo arrivare fino a un massimo di €26.000 lordi grazie agli obiettivi raggiunti) Informazioni Aggiuntive
Data di inserimento prevista: prima possibile E' richiesta disponibilita a frequenti spostamenti giornalieri sul territorio assegnato tramite auto aziendale. (Brescia; Cremona; Mantova; Pavia) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Sviluppare e mantenere relazioni professionali con i principali interlocutori dei punti vendita (Store Manager, Direttori di Punto Vendita, Area Manager) Negoziare spazi espositivi e posizionamenti strategici per massimizzare la visibilita del brand Implementare materiali trade marketing, espositori permanenti e promozionali, materiali di comunicazione e strumenti di branding Verificare la corretta esposizione dei prodotti e garantire il rispetto degli standard aziendali Effettuare attivita di refill e monitorare eventuali rotture di stock Pianificare e gestire le visite presso i punti vendita assegnati Raccogliere e condividere informazioni relative a mercato, concorrenza e andamento delle vendite Predisporre reportistica periodica secondo le linee guida aziendali Gestire eventuali hub o magazzini locali Supportare l'allestimento e il disallestimento di stand promozionali presso punti vendita e centri commerciali Effettuare inventari e verifiche periodiche presso i punti vendita Fornire supporto ai negozi relativamente alle procedure di vendita e post-vendita Contribuire al miglioramento continuo attraverso la raccolta di feedback e insight dal mercato Skill e Professionalita
Preferibile esperienza in ruoli di merchandising, sell-out, field marketing o gestione punti vendita Ottime capacita relazionali e negoziali Buone competenze organizzative e di pianificazione Disponibilita a frequenti spostamenti (media 5 punti vendita al giorno) sul territorio della lombardia, (Brescia; Cremona; Mantova; Pavia) Buona conoscenza degli strumenti informatici e della reportistica digitale; Patente B. Benefit
Auto aziendale Telepass Carta Carburante Buoni Pasto €6/giorno Cosa offriamo
Inserimento in un progetto nazionale strutturato e in forte crescita Percorso di sviluppo professionale finalizzato alla stabilizzazione Formazione iniziale e supporto continuo Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone. Contratto
Apprendistato Inquadramento iniziale al 6° livello CCNL Commercio, con percorso di crescita e passaggio al 5° livello. Orario
Full Time lun ven RAL
€23.000 + bonus variabile (si puo arrivare fino a un massimo di €26.000 lordi grazie agli obiettivi raggiunti) Informazioni Aggiuntive
Data di inserimento prevista: prima possibile E' richiesta disponibilita a frequenti spostamenti giornalieri sul territorio assegnato tramite auto aziendale. (Brescia; Cremona; Mantova; Pavia) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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