Laboratory Test Technician

Overview Element offre ad un tecnico di prove meccaniche l’opportunità di essere inserito nel nostro team di tecnici specializzati in prove su materiali, contribuendo al continuo sviluppo e crescita dell’azienda nel settore Energy

Il candidato avrà l’incarico di eseguire prove meccaniche, test di fatica e di meccanica della frattura. Avrà inoltre l’incarico di analizzare e di elaborare dati di prova tramite foglio di calcolo Excel

La figura che stiamo cercando riferirà direttamente al responsabile del proprio reparto collaborando al tempo stesso anche con gli altri reparti operativi della sede di Crema e con i laboratori del gruppo Element

Si offere assunzione a tempo indeterminato, inquadramento liv. C3 contratto Metalmeccanico Industria. Buoni pasto da €8,00 per ogni giorno lavorato e Laboratory Bonus Plan trimestrale a raggiungimento di obbiettivi fissato dal gruppo Element.

Responsibilities in questo ruolo verrà principalmente chiesto di

Gestire ed eseguire prove di competenza secondo normative nazionali, internazionali e specifiche clienti

Gestire gli aspetti di qualità e sicurezza del proprio reparto

Analisi e risoluzioni di problematiche inerenti la gestione delle attività legate alla commessa

Valutazione di conformità delle prove di laboratorio eseguite rispetto alla richiesta del cliente

Gestire le relazioni con i clienti

Redigere rapporti di prova

Analizzare dati di prova

Skills / Qualifications

Diploma di scuola superiore in ambito tecnico, laurea breve o magistrale in Ingegneria Meccanica

Conoscenza base dei test meccanici

Conoscenza della lingua Inglese, utilizzo PC e programmi office

Diversity Statement In Element siamo sempre orgogliosi di mettere al primo posto le nostre persone. Siamo un datore di lavoro con pari opportunità che riconosce la diversità e l'inclusione come fondamentali per la nostra visione di diventare "il partner di test più affidabile al mondo".

Tutti i candidati adeguatamente qualificati saranno presi in considerazione per l'assunzione sulla base di criteri oggettivi legati al lavoro e senza tener conto di età, disabilità, origine etnica, sesso, stato civile, razza, religione, responsabilità di persone a carico, orientamento sessuale o identità di genere o altre caratteristiche in conformità con le leggi vigenti.

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