Labour Relations Lead M-F

Published 07.08.2026Company : Safran Electronics & Defense Job field : Human Resources Location : Torino , Italy Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years# 2026-183614Published 07.08.2026Job DescriptionIl Labour Relations Lead è responsabile in concerto con la Direzione, della definizione e gestione delle relazioni industriali e sindacali dell'azienda, assicurando la piena conformità alla normativa del lavoro, agli accordi collettivi e alle policy aziendali. Agisce come partner strategico del business nella gestione delle dinamiche organizzative e occupazionali, promuovendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori e contribuendo al mantenimento di un clima industriale positivo. La figura cercata sarà anche coinvolto per l'implementazione locale delle politiche e accordi internazionali previsti dalla CorporateLa posizione presidia anche gli aspetti giuslavoristici, i processi di trasformazione organizzativa e collabora con consulenti legali e stakeholder interni per la gestione delle tematiche del diritto del lavoro afferenti all'analisi normativa e conseguente preparazione della documentazione aziendale in linea con la legislazione il CCNL di riferimento.Principali responsabilitàRelazioni industriali e sindacaliGestire le relazioni con le Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali e con le rappresentanze sindacali aziendali (RSU)Pianificare e affiancare durante negoziazioni sindacali relative ad accordi aziendali, premi di risultato, organizzazione del lavoro, orari, flessibilità, welfare e processi di riorganizzazione.Gestire e monitorare gli accordi collettivi aziendali e territoriali, garantendone la corretta applicazione.Supportare il management nelle procedure di informazione, consultazione e confronto previste dalla normativa vigente e dal CCNL Metalmeccanico.Favorire relazioni industriali collaborative, prevenendo e gestendo situazioni di conflittualità.Diritto del lavoro e complianceInterpretare e applicare la normativa giuslavoristica nazionale e internazionale, assicurandone una corretta implementazione all'interno dell'organizzazione.Redigere, implementare e aggiornare policy e procedure HR in linea con la legislazione vigente e con gli standard aziendali in concerto con l'area dell'amministrazione.Monitorare costantemente l'evoluzione normativa e contrattuale, valutandone gli impatti sul business e predisponendo piani di adeguamento.Privacyanalisi normativa e aggiornamento doc interni;focal point SC per contratti; focal point altre funzioni per aspetti legali di tutela privacy;tenuta documentazione per audit e complianceBudgeting e reportingDefinire, monitorare e controllare il budget relativo alle attività di relazioni industrialiPredisporre reportistica periodica per il management sugli indicatori di relazioni industrialiJob RequirementsEsperienzaEsperienza consolidata (almeno 5-8 anni) in ruoli di Labour Relations, Industrial Relations o Labour Law all'interno di aziende industriali strutturate, preferibilmente del settore metalmeccanico.Comprovata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva.Esperienza nella gestione di tematiche giuslavoristiche, contenzioso e compliance normativa.Competenze tecnicheApprofondita conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle relazioni industriali.Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e delle principali normative in materia di lavoro.Esperienza nella gestione di accordi sindacali e processi di negoziazione.Conoscenza dei processi payroll e delle relative implicazioni normative e contrattuali.Ottima padronanza di strumenti di analisi dati e reporting HR.Buona conoscenza della lingua inglese e franceseCompetenze personaliSpiccate capacità negoziali e di mediazione.Forte orientamento all'analisi e attenzione al dettaglio.Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità.Solida attitudine quantitativa e capacità di interpretare dati economici e payroll.Capacità di lavorare efficacemente con stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione.Problem solving, resilienza e orientamento al risultato.Elevata integrità professionale e riservatezza.Che cosa ti offre Safran?Retribuzione annua lorda nel range €40.000,00 e €45.000,00 determinata sulla base delle competenze e dell'esperienza maturata;Un sistema strutturato di valorizzazione e sviluppo delle competenze, formazione continua e opportunità di crescita professionale;Modalità di lavoro ibrida con possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.Permessi aggiuntivi dedicati alla genitorialità e borse di studio per i figli;Borse di studio per i dipendenti e permessi aggiuntivi per la formazione continua;Piattaforma welfare e incentivo alla mobilità sostenibile;Servizi di assistenza psicologica, fiscale e previdenziale;Fondo di assistenza sanitaria aziendale.In Safran troverai un sistema strutturato di valorizzazione e sviluppo delle competenze, volto a promuovere una visione condivisa, favorire la collaborazione nel raggiungimento di nuovi traguardi e incoraggiare un approccio proattivo e orientato all'innovazione.Crediamo che la diversità di approcci e prospettive sia un motore essenziale per generare valore per le nostre persone, il nostro ambiente e i nostri clienti. Ci impegniamo a promuovere una cultura inclusiva, in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente al miglioramento della società.Company InformationSafran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.Safran Electronics & Defense is an international company with more than 19,000 employees who bring together expertise and team spirit to design high-technology solutions for the aerospace, defense and space sectors. By combining human and technological intelligence, the company develops products and services for both civil and military customers, operating on land, at sea, in the air and in space.Locate your future workplace147 Piazza Arturo Graf 149 10126TorinoItaly #J-18808-Ljbffr