Land Manager

Informazioni sull'azienda

Il mio cliente è un produttore indipendente di energia rinnovabile che si occupa dello sviluppo, finanziamento, costruzione e gestione di progetti nel settore dell'energia solare, eolica (sia onshore che offshore), idroelettrica e idrogeno verde. Operando in 20 paesi in Europa, America Latina e Africa. L'obbiettivo è diventare un leader indipendente nel campo dell'energia sostenibile.

Informazioni sul ruolo

Il mio cliente è alla ricerca di un Land Acquisition Manager che sia responsabile della supervisione dell'acquisizione, gestione e conformità dei terreni per progetti di energie rinnovabili. Questo ruolo prevede la collaborazione con vari stakeholder, tra cui enti governativi, proprietari terreni e team interni, per garantire lo sviluppo e il funzionamento di impianti di energia rinnovabile.

Responsabilità

• Identificare e valutare potenziali siti per progetti di solare e/o eolico.
• Negoziare contratti di locazione e accordi di acquisto con proprietari terreni e stakeholder.
• Condurre due diligence sui terreni, inclusi ricerche di titolo e valutazioni ambientali.
• Coordinare con project manager, ingegneri e specialisti ambientali per garantire che gli aspetti legati al territorio dei progetti siano affrontati.
• Sviluppare e mantenere cronoprogrammi e budget relativi all'acquisizione e gestione del territorio.
• Garantire la conformità con le normative locali, statali e nazionali riguardanti l'uso del suolo.
• Preparare e presentare le necessarie autorizzazioni e domande agli enti regolatori.
• Costruire e mantenere relazioni con proprietari terreni, membri della comunità e funzionari governativi locali.
• Affrontare preoccupazioni e richieste degli stakeholder riguardo all'uso del suolo e agli impatti dei progetti.
• Mantenere registri accurati di accordi di terra, permessi e documenti di conformità.
• Preparare report e presentazioni per stakeholder interni ed esterni sulle attività di gestione del territorio e sullo stato dei progetti.
• Supervisionare e formare un team di amministratori territoriali e personale di supporto.
• Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.

Qualifiche

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Amministrazione Aziendale o titoli equivalenti.

Competenze richieste

• Lingua inglese B2; francese sarebbe un plus;
• Propensione al lavoro di gruppo.