Lead People Transformation Technology (m/w/d)

Overview

In dieser Rolle treiben Sie die technologische Transformation des HR-Bereichs voran und koordinieren das Transformationsportfolio mit Fokus auf HR-Systeme und Datenplattformen. Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, verknüpfen Technologieinitiativen mit Geschäftswert und gestalten Governance-Modelle sowie Betriebsstrukturen. Sie steuern globale Implementierungen wie den SAP SuccessFactors Rollout und SAP HCM-Harmonisierung und liefern integrierte, skalierbare Ergebnisse. Ihre Arbeit trägt direkt zur sicheren, nachhaltigen Zukunft und Vertrauen in neue Technologien bei.

Retribuzione / Benefits

• Gesamtverantwortung für das HR-/People-Transformationsportfolio und Ausrichtung an Unternehmenszielen
• Steuerung strategischer Transformationsprogramme (z.B. SuccessFactors-Rollout, SAP-HCM-Harmonisierung)
• Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der People-Technology-Roadmap über Projekte hinweg
• Risikomanagement, Priorisierung und Abhängigkeitskoordination regionaler und plattformübergreifender Vorhaben
• Harmonisierung von Support-, Betriebs- und Rollout-Modellen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Verknüpfung von Technologieinitiativen mit Geschäftswert, Prozessstandardisierung und Operating-Model-Veränderungen
• Aufbau von Governance-Strukturen, Standards und Betriebsmodellen sowie Nutzenrealisierung überwachen

Responsabilità

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbarem Bereich
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in groß angelegten HR-/People-Technologietransformationen
• Fundierte Kenntnisse in Technologie-Portfoliomanagement, Enterprise Architecture und Plattformintegration
• Leitung komplexer, internationaler Transformationsprogramme
• Erfahrung mit globalen Rollouts und Koordination regionaler Implementierungsmodelle
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Systemen und Service-Delivery-Modellen
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und Problemlösungskompetenz

Requisiti fondamentali

• Flexible Arbeitszeiten
• Konzernerfolgsprämie
• E-Gym Wellpass
• betriebliche Altersvorsorge
• weitere Benefits gemäß Karriereportal