Leasing Manager - Centri commerciali

• Ruolo strategico con responsabilità su diversi asset retail nel Nord Italia.
• Contesto dinamico e sfidante.

Azienda

Importante azienda operante nella gestione di spazi commerciali.

Offerta

Responsabilità principali

• Gestione e sviluppo del portafoglio tenant all'interno di più Centri Commerciali.
• Identificazione e attrazione di nuovi brand per massimizzare l'occupazione degli spazi.
• Negoziazione e finalizzazione dei contratti di locazione (nuovi ingressi e rinnovi), monitorando la performance complessiva.
• Collaborazione con i team marketing e sviluppo per analizzare trend di mercato e ottimizzare l'offerta commerciale.
• Gestione delle relazioni con i tenant esistenti, garantendo soddisfazione e risoluzione di problematiche operative.
• Coordinamento con il dipartimento finanziario per monitorare i flussi di reddito e i pagamenti degli affitti.
• Presenza costante nei Centri Commerciali attraverso trasferte regolari.

Competenze ed esperienza

Requisiti

• Esperienza di almeno 10 anni nel leasing immobiliare commerciale, preferibilmente in contesti di Centri Commerciali.
• Solide capacità di negoziazione e gestione contrattuale.
• Conoscenza approfondita del mercato retail e delle dinamiche di occupazione spazi.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a viaggiare frequentemente nel Nord Italia.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra €70,000 e €90,000.
• Auto aziendale e bonus variabile.
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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