Legal Analyst - Team Compliance Management & Investigation

beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.

Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working.

Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:

• KYC e due diligence sulle terze parti;
• gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
• compliance risk assessment;
• redazione e aggiornamento di Modelli 231;
• strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
• attività di investigation e document review.

Svilupperai competenze in materia di compliancee valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.

In particolare, ti occuperai di:

• Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
• Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
• Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
• Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice.

Requisiti

• Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Eccellente padronanza del pacchetto Office 365;
• Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
• Spirito di iniziativa e proattività;
• Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.

Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.

Il nostro iter di selezione

• Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
• Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
• Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima 90 minuti) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
• Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.