Descrizione dell'offerta
Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01
Sedi di lavoro:
Milano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO) Modalità di lavoro:
ibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento
CHI SIAMO
Labor Project S.R.L. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori
Privacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs. 231/2001 .
Affianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.
Per il potenziamento della nostra area
Compliance D.Lgs. 231/01 , ricerchiamo un/una:
LEGAL COMPLIANCE CONSULTANT | D.Lgs. 231/01
La persona sarà inserita in un team coordinato da un
Team Manager
e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.
PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ
La risorsa si occuperà di: redigere e aggiornare
Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ;
svolgere la mappatura dei processi aziendali e l’analisi dei rischi-reato;
predisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali;
condurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report;
supportare le attività di vigilanza sull’efficacia, sull’attuazione e sull’osservanza dei Modelli 231;
gestire i flussi informativi verso gli Organismi di Vigilanza;
svolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli
Organismi di Vigilanza – OdV ;
supportare i clienti nella gestione dei sistemi di
whistleblowing ;
gestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti;
supportare l’adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne;
partecipare, inpresenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad
Organismi di Vigilanza .
REQUISITI ESSENZIALI
Laurea in Giurisprudenza almeno
2 anni di esperienza
maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate, con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01;
conoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231;
esperienza nello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance;
ottima capacitàdi ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica;
ottima conoscenza della lingua
inglese , almeno di livello B2;
ottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams;
capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT;
disponibilità aeffettuare
trasferte presso i clienti ;
patente
di guida e disponibilità di
auto
propria.
COMPETENZE PREFERENZIALI
Saranno considerate positivamente: abilitazione all’esercizio della professione forense;
partecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs. 231/2001;
esperienza nella gestione o nel supporto di
Organismi di Vigilanza ;
esperienza in materia di
whistleblowing ,
internal audit
e sistemi di controllo interno;
conoscenza del
legal English
e di ulteriori lingue;
conoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli enti
SOFT SKILLS
Cerchiamo una persona con: ottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione;
capacità di analisi,
problem solving
e orientamento ai risultati;
precisione , autonomia e capacità organizzativa;
attitudine al lavoro in team;
capacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti;
capacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti.
COSA OFFRIAMO
partecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari;
inserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager;
affiancamento costante e condivisione delle competenze;
percorsi di crescita professionale;
formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni;
sistema di welfare e benefit aziendali, per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato;
premi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili;
possibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO
La collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità:
A) Contratto di lavoro subordinato applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
inquadramento apartire dal 2° livello;
RAL a partire da € 32.000 , commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia;
ulteriori istituti previsti dal CCNL premi di risultato
con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello welfare
aziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendali eventuale auto in fringe benefit (segmento B)
L’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.
B) Collaborazione professionale con partita IVA Il compenso sarà definito sulla base dell’esperienza, dell’autonomia professionale, dell’impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate.
SEDE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
La sede di lavoro sarà individuata, anche in funzione della provenienza geografica della persona selezionata, tra:
Milano , zona Stazione Centrale Cantù (CO)
Per tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l’headquarter di Cantù.
I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.R.L., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. 031 704381, e-mail [email protected], a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link
https://laborproject.It/wp-content/uploads/2023/10/Informativa-art-13-candidati-LP-080823.Pdf
Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio)
Sedi di lavoro:
Milano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO) Modalità di lavoro:
ibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento
CHI SIAMO
Labor Project S.R.L. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori
Privacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs. 231/2001 .
Affianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.
Per il potenziamento della nostra area
Compliance D.Lgs. 231/01 , ricerchiamo un/una:
LEGAL COMPLIANCE CONSULTANT | D.Lgs. 231/01
La persona sarà inserita in un team coordinato da un
Team Manager
e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.
PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ
La risorsa si occuperà di: redigere e aggiornare
Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ;
svolgere la mappatura dei processi aziendali e l’analisi dei rischi-reato;
predisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali;
condurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report;
supportare le attività di vigilanza sull’efficacia, sull’attuazione e sull’osservanza dei Modelli 231;
gestire i flussi informativi verso gli Organismi di Vigilanza;
svolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli
Organismi di Vigilanza – OdV ;
supportare i clienti nella gestione dei sistemi di
whistleblowing ;
gestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti;
supportare l’adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne;
partecipare, inpresenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad
Organismi di Vigilanza .
REQUISITI ESSENZIALI
Laurea in Giurisprudenza almeno
2 anni di esperienza
maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate, con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01;
conoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231;
esperienza nello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance;
ottima capacitàdi ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica;
ottima conoscenza della lingua
inglese , almeno di livello B2;
ottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams;
capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT;
disponibilità aeffettuare
trasferte presso i clienti ;
patente
di guida e disponibilità di
auto
propria.
COMPETENZE PREFERENZIALI
Saranno considerate positivamente: abilitazione all’esercizio della professione forense;
partecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs. 231/2001;
esperienza nella gestione o nel supporto di
Organismi di Vigilanza ;
esperienza in materia di
whistleblowing ,
internal audit
e sistemi di controllo interno;
conoscenza del
legal English
e di ulteriori lingue;
conoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli enti
SOFT SKILLS
Cerchiamo una persona con: ottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione;
capacità di analisi,
problem solving
e orientamento ai risultati;
precisione , autonomia e capacità organizzativa;
attitudine al lavoro in team;
capacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti;
capacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti.
COSA OFFRIAMO
partecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari;
inserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager;
affiancamento costante e condivisione delle competenze;
percorsi di crescita professionale;
formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni;
sistema di welfare e benefit aziendali, per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato;
premi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili;
possibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO
La collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità:
A) Contratto di lavoro subordinato applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
inquadramento apartire dal 2° livello;
RAL a partire da € 32.000 , commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia;
ulteriori istituti previsti dal CCNL premi di risultato
con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello welfare
aziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendali eventuale auto in fringe benefit (segmento B)
L’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.
B) Collaborazione professionale con partita IVA Il compenso sarà definito sulla base dell’esperienza, dell’autonomia professionale, dell’impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate.
SEDE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
La sede di lavoro sarà individuata, anche in funzione della provenienza geografica della persona selezionata, tra:
Milano , zona Stazione Centrale Cantù (CO)
Per tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l’headquarter di Cantù.
I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.R.L., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. 031 704381, e-mail [email protected], a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link
https://laborproject.It/wp-content/uploads/2023/10/Informativa-art-13-candidati-LP-080823.Pdf
Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio)
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01 a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01 presso Labor Project | Compliance aziendale a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 32.000€ – 32.000€
Tipo di contratto rilevato: Partita IVA / Freelance
Competenze valorizzate
- R
- Analisi
- GDPR
- Selezione del personale
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Legal
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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