Legal & Compliance Specialist

Limonta Sport è tra i leader mondiali nella produzione e distribuzione di erba sintetica e ibrida per lo sport, grazie ai più di 50 anni di esperienza nel settore, ad un network distributivo efficiente e dinamico e alla collaborazione duratura con le maggiori Federazioni Internazionali che regolano i diversi sport in tutto il mondo.

Limonta Sport, nell’ambito di un progetto di complessivo sviluppo della struttura ricerca un

Legal & Compliance Specialist

Descrizione del ruolo

Nell’ottica di rafforzamento ed ampliamento delle funzioni a supporto del business, ricerchiamo una/un Legal & Compliance Specialist da inserire all’interno dell’organizzazione, a riporto diretto del General Manager.

La figura, oltre ad occuparsi della gestione delle risorse umane, supporterà trasversalmente tutte le funzioni aziendali nelle attività legali, di compliance, privacy, governance e gestione documentale, con focus particolare su contrattualistica, compliance, Modello 231, supply chain e normative nazionali ed internazionali.

Ruolo e Responsabilità

Gestione Risorse Umane

• Supporto nella gestione completa del processo di ricerca e selezione del personale;
• Redazione dei contratti di assunzione diretta;
• Rapporto con le agenzie per il lavoro; 
• Supporto alla struttura nella gestione delle risorse umane in applicazione allea Legge, ai due CCNL in uso nell’azienda (Tessile e Edilizia) e al contratto di II° livello;
• Gestione dei rapporti sindacali.

Contrattualistica & Business Support

• Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali (fornitura, servizi, appalto, NDA, MTA, condizioni generali B2B e B2C, agenzia, collaborazioni commerciali, license agreement, …);
• Gestione completa della documentazione contrattuale: bozze, allineamenti, revisione clausole, firma, archiviazione;
• Supporto legale e di compliance continuo alle varie funzioni aziendali e relativo coordinamento;
• Supporto agli adempimenti legali ed amministrativi connessi alle attività aziendali;

Compliance & Modello 231

• Redazione, aggiornamento ed implementazione del Modello 231/01;
• Mappatura rischi, risk assessment, monitoraggio flussi informativi;
• Redazione ed aggiornamento procedure, codici e policy, whistleblowing;
• Supporto all’Organismo di Vigilanza e alla gestione audit interni ed esterni;
• Interfaccia con auditor e clienti durante audit su compliance e processi aziendali;

Privacy & Data Protection (GDPR)

• Gestione del modello privacy/GDPR, incluse attività di aggiornamento, controllo e implementazione;
• Redazione e revisione di informative, DPIA, registro trattamenti, DPA;
• Monitoraggio dell’applicazione delle policy data protection nelle diverse funzioni;
• Interfaccia con il DPO e supporto nelle attività di controllo e verifica;

Corporate Governance & Societario

• Supporto alla gestione dei libri sociali, procure, deleghe e verbali;
• Preparazione della documentazione per Assemblee e CdA;
• Gestione e archiviazione delle delibere;
• Supporto alle operazioni societarie in Italia e all’estero;

Compliance Normativa Tecnica & Supply Chain

• Verifica della conformità normativa nazionale e internazionale per prodotti, materiali e processi;
• Supporto nella predisposizione della documentazione richiesta dalla supply chain;
• Gestione documentale e compliance fornitori, incluse dichiarazioni, certificazioni, standard internazionali;
• Conoscenza delle normative su product compliance e requisiti industriali;

Etica & Sostenibilità

• Conoscenza delle normative nazionali e internazionali in tema di diritti umani, ethics e supply chain due diligence;
• Supporto legale nell’allineamento ai principi ESG e nei processi di audit correlati;

Litigation & Contenzioso

• Gestione di reclami o contenziosi in coordinamento con la direzione aziendale e i consulenti esterni;
• Richieste di preventivi e monitoraggio dei costi legali;

IP – Proprietà Intellettuale

• Supporto nella protezione IP e nella gestione dei relativi contratti;

Competenze Tecniche Richieste

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza (Abilitazione forense titolo preferenziale);
• Conoscenza del pacchetto Office, SAP e abilità nella gestione documentale;
• Conoscenza della lingua inglese, livello C1;

Competenze Soft

• Precisione, affidabilità e approccio analitico;
• Capacità di comunicazione chiara e strutturata;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni diverse;
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali;
• Problem solving, proattività e orientamento alla soluzione;
• Capacità di definire e implementare soluzioni legali pragmatiche;
• Ottime doti negoziali e di leadership;

Cosa offriamo

• Inserimento in gruppo industriale internazionale e strutturato;
• Ruolo trasversale con ampia esposizione verso le funzioni di business;
• Contesto dinamico orientato all’innovazione e al miglioramento continuo;
• Possibilità di smart working;

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza  da 5 a 10 anni nel ruolo in realtà industriali strutturate.

La sede di lavoro sarà a Cologno al Serio (Bg).

Inviare propria candidatura correlata da CV in formato pdf.