Legal Consultant (In

Partners4Innovation (P4I) è parte del Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1.200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo. I nostri servizi, rivolti a imprese e pubbliche amministrazioni, supportano la trasformazione digitale per favorire crescita e sviluppo sostenibile, facendo delle persone protagoniste del cambiamento. Trasformiamo le sfide del futuro in modo collaborativo e creativo, unendo competenze, metodo, strumenti e dati.

Ruolo – Legal Consultant

Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Legal Consultant nella Practice Legal di P4I. Il candidato selezionato sarà assegnato, insieme ad altre risorse, su un progetto specifico che si svolgerà presso le sedi del cliente finale del settore finanziario. Il ruolo prevede la gestione di adempimenti normativi e contrattuali, il supporto ai clienti in fase di adeguamento a leggi e norme tecniche e la gestione continuativa di pratiche contenziose.

Responsabilità principali

• Attività di istruttoria pre‑contenziosa;
• Attività di gestione amministrativa della pratica di contenzioso;
• Attività di consulenza legale;
• Attività di supporto nella gestione del progetto;

Competenze e capacità richieste

• Conoscenza delle normative di diritto civile e penale nonché di procedura civile e penale;
• Attività di studio, ricerca e approfondimento delle tematiche da affrontare;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Orientamento all’obiettivo, abilità organizzative e di pianificazione;
• Proattività e flessibilità;

Requisiti

• Laurea magistrale in giurisprudenza;
• Fino ad un massimo di 2 anni di esperienza negli studi legali e/o uffici legali di società;
• Iscrizione all’ordine dei praticanti abilitati (requisito preferenziale);

Perché lavorare con noi

• Partecipare a una realtà multidisciplinare dove il valore nasce dalla sperimentazione e dal continuo scambio di competenze;
• Sedi offerte con spazi di lavoro moderni e funzionali, con eventi, workshop e momenti formativi;
• Integrazione dell’IA nei processi di supporto delle attività quotidiane;
• Modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working;
• Promozione della formazione continua, individuale e di gruppo;
• Valorizzazione della diversità e sostenibilità inclusiva;

Diversità e inclusione

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. L’annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Informativa sulla privacy

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