Legal Counsel (m/f/d) – Energia da Fonti Rinnovabili (FV / BESS)

Legal Counsel (m/f/d) – Energia da Fonti Rinnovabili (FV / BESS) Direzione / Legal & Regulatory Affairs

Tempo indeterminato – full time Energie rinnovabili – FV e BESS Grupo Zaragozá è un gruppo internazionale attivo nel settore delle energie rinnovabili, con operatività in Italia attraverso Zaragoza Medienerco Italia S.r.l. (ZMI) e diverse società di progetto (SPV). Ci occupiamo dell'intero ciclo di vita dello sviluppo di impianti fotovoltaici (FV) e sistemi di accumulo (BESS): sviluppo, autorizzazione, connessione alla rete, EPC, gestione e manutenzione. Supporto legale alle pratiche autorizzative

Assistenza nei procedimenti di Valutazione di impatto Ambientale, Autorizzazione Unica (Testo Unico FER), PAS e PAUR Interlocuzione in Conferenza dei Servizi con Regioni, Soprintendenze ed enti locali Gestione degli aspetti legali del rapporto con i gestori di rete (STMG, connessioni, interferenze con altre opere) Redazione di memorie, osservazioni e supporto in eventuali ricorsi amministrativi Monitoraggio degli aggiornamenti normativi di settore

Analisi costante di Bollettini Regionali, decreti attuativi, delibere ARERA e provvedimenti GSE Valutazione dell'impatto delle nuove norme sui progetti in pipeline Supporto nella preparazione di posizioni istituzionali (es. incontri istituzionali e tavoli di settore) Redazione e negoziazione di contratti con fornitori e partner

Contratti EPC, O&M e di fornitura Accordi quadro per servizi di consulenza e sviluppo Contratti di sviluppo, co-sviluppo e cessione di progetti/SPV PPA corporate, sleeved e off-site, inclusi i relativi aspetti regolatori Corporate e societario

Supporto sulle operazioni infragruppo tra SPV ed EPC (inclusi aspetti di transfer pricing) Supporto alla governance societaria delle diverse entità italiane del gruppo M&A e project finance

Supporto alla Due diligence legale su acquisizioni di progetti o portafogli (ready-to-build) Supporto nella negoziazione di SPA/APA per compravendita di SPV Supporto legale nelle operazioni di project financing e gestione del security package Real estate e diritti reali

Supporto alla redazione di contratti di locazione, diritto di superficie e servitù per i terreni degli impianti Supporto alla gestione di eventuali procedure di esproprio o asservimento coattivo Contenzioso

Gestione pre-contenziosa e contenziosa verso PA, Terna e GSE Coordinamento con legali esterni per il contenzioso amministrativo (TAR, Consiglio di Stato) Compliance e gestione del rischio

Compliance regolatoria di settore (ARERA, GSE) Supporto su polizze assicurative e clausole di responsabilità nei contratti EPC/O&M Relazioni istituzionali

Supporto legale alle attività di public affairs e interlocuzione normativa con enti e associazioni di settore Laurea in Giurisprudenza; iscrizione all'Albo degli Avvocati preferibile ma non indispensabile

Esperienza pregressa (indicativamente 1-2 anni) in diritto amministrativo, energia o regolatorio, maturata in studio legale e/o in azienda del settore energia/rinnovabili

Conoscenza solida della normativa di settore: D.Lgs. 199/2021, D.Lgs. 190/2024, procedimenti TERNA/GSE/ARERA

Esperienza nella redazione e negoziazione di contratti EPC, O&M, di fornitura e accordi di sviluppo

Conoscenza della lingua inglese e gradita la conoscenza della lingua spagnola

Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con team tecnici, commerciali e con la direzione

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in operazioni di M&A o project finance nel settore energetico

Inserimento in un gruppo internazionale in forte crescita nel settore delle rinnovabili

Ruolo trasversale con visibilità diretta sull'intero ciclo di vita dei progetti

Ambiente dinamico, con reale possibilità di crescita e di sviluppo all’interno dell'azienda

Condizioni e compenso: contratto full-time a tempo indeterminato.

Il compenso in base alla carriera e all'esperienza: 30.000,00 – 35.000,00 euro RAL + bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi

GRUPO ZARAGOZÁ è un'azienda che sostiene le pari opportunità e considera tutte le persone che si candidano per tutte le posizioni offerte indipendentemente da razza, colore, credo, religione, discendenza, nazionalità, età, identità di genere, espressione di genere, sesso/genere, stato civile, orientamento sessuale, disabilità fisica o mentale, condizione medica, uso di un cane guida o di un animale di servizio, militare/veterano statale, stato di cittadinanza, base di informazioni genetiche o qualsiasi altro gruppo protetto dalla legge.

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