Legal & Executive Assistant - Lecco (LC)

Azienda

• Realtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anni
• Possibilità di crescita interna

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anni nella progettazione di macchinari industriali di alto livello.

Offerta

• Gestione e coordinamento dell'agenda e degli appuntamenti dei dirigenti senior.
• Preparazione, revisione e archiviazione di documenti legali e contratti.
• Organizzazione di riunioni, eventi aziendali e viaggi di lavoro.
• Supporto nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne.
• Assistenza nella preparazione di report e presentazioni per il management.
• Monitoraggio delle scadenze legali e amministrative rilevanti.
• Collaborazione con altri dipartimenti per garantire la fluidità delle operazioni aziendali.
• Gestione di compiti amministrativi generali, come la corrispondenza e l'archiviazione.

Competenze ed esperienza

Un/a Legal & Executive Assistant di successo dovrebbe avere:

• Laurea in ambito giuridico, economico o equivalente.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore dei servizi aziendali.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza avanzata degli strumenti informatici e dei software di gestione aziendale.
• Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese.
• Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato in un ambiente professionale e stimolante.
• Retribuzione competitiva compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui.
• Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Accesso a benefit aziendali e opportunità di formazione continua.

Se sei interessato/a a questa posizione di Legal & Executive Assistant nel settore dei servizi aziendali, candidati ora per entrare a far parte di un team professionale in un ambiente stimolante.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.