LIQUIDATORE SINISTRI - CATEGORIA PROTETTA L. 68/99

In Job – Career Center di Milano ricerca, per primaria realtà assicurativa, figure di

Liquidatore Sinistri - Categoria Protetta L. 68/99

La risorsa sarà responsabile della gestione e liquidazione dei sinistri assicurativi, garantendo che tutte le pratiche vengano gestite in modo efficiente e conforme alle normative vigenti.

In particolare, si occuperà di:

• Esaminare le denunce di sinistro per determinare la copertura assicurativa;
• Analizzare documentazione, testimonianze e rapporti per valutare la legittimità del sinistro;
• Collaborare con periti, avvocati e altri professionisti per raccogliere informazioni rilevanti;
• Determinare l'ammontare dell'indennizzo in base alle condizioni della polizza e alle normative;
• Redigere report dettagliati sulle pratiche di sinistro;
• Gestire le comunicazioni con i clienti, fornendo aggiornamenti sullo stato del sinistro e chiarendo eventuali dubbi;
• Mantenere aggiornati i database aziendali con tutte le informazioni relative ai sinistri.

Requisiti

• Laurea in ambito giuridico, economico o affini;
• Ottime capacità di analisi e attenzione ai dettagli;
• Eccellenti doti comunicative e relazionali;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici.

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: Assunzione diretta da parte dell'Azienda tempo determinato 12 mesi. L'inquadramento - da valutare comunque in base all'esperienza - sarà sulla base del CCNL ANIA, si valuta Liv. 4° RAL € 35K + Premi + Ticket € 7,50/mensa aziendale.
• Luogo di lavoro: Napoli
• Orario lavoro: Full-time 37 ore settimanali, con orario giornaliero dal lunedì al venerdì. Il venerdì si termina alle ore 14:00/14:30. Sono previsti 2 giorni di smartworking/settimana.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato