Fire - Consulting & Credit Management · Ficarazzelli-Bagni Italia, Sicilia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Il mercato italiano per la vendita ed acquisto di

NPL , in continua evoluzione e con numerose iniziative volte a valorizzare questo tipo di assets, vede nel Gruppo Fire uno tra i protagonisti più solidi. In questo contesto il nostro team, composto da professionisti di grande esperienza e valore, è sempre pronto ad affrontare ogni tipo di sfida con entusiasmo e preparazione. Se sei un Loan Management della

provincia di Messina

e desideri cogliere l'opportunità di far parte del nostro gruppo e gestire con noi crediti NPL secured e unsecured, siamo pronti ad incontrarti.

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Il nostro profilo ideale è un

avvocato/a con regolare iscrizione all’Albo , che possiede:

almeno 2 anni di esperienza nella gestione di posizioni secured in un contesto strutturato;

buona conoscenza del pacchetto office con particolare riferimento a Excel;

spiccate capacità relazionali

Le attività principali di cui ti occuperai:

gestione di un portafoglio di crediti;

individuazione della migliore strategia di recupero all’interno delle due macroaree stragiudiziale e giudiziale;

collaborazione con tutti gli attori aziendali partecipanti al processo di ristrutturazione, interni ed esterni all’Organizzazione;

negoziazione diretta con i debitori orientata al raggiungimento di accordi stragiudiziali;

pianificazione finanziaria dei flussi di incasso delle posizioni gestite ed aggiornamento periodico delle previsioni di recupero dei crediti;

presentazione di analisi, reportistica e materiale di supporto necessari per l’approvazione delle strategie proposte da parte degli organi competenti.

Si offre un inquadramento con contratto di consulenza professionale e remunerazione

proporzionata alla seniority

rilevata in sede di colloquio. xpavfwm

“L’impegno di Fire Group è creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti si sentano al sicuro e valorizzati. Accettiamo e rispettiamo ogni persona per ciò che è, promuovendo la collaborazione e l'unità, senza distinzioni di età, sesso, orientamento sessuale, gravidanza, religione o abilità”

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