LOB Manager

Siamo alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di LOB Manager a gestione di iniziative progettuali nell’ambito della Logistica, dei Trasporti e della Supply Chain.

Job profile

La persona selezionata si occuperà di:

• Contribuisce alla definizione delle linee strategiche del prodotto in ottica di innovazione ed efficienza per il business, nonché la rispondenza alle richieste del mercato;
• Identifica le linee di sviluppo (roadmap) dei prodotti (e modulo e microservizi) e dei servizi di digitalizzazione e di supporto correlati;
• Supervisiona le analisi di processo e la parte di Business Process Reengineering e Gap Analysis;
• Supervisiona il processo di implementazione e ne garantisce il rispetto di qualità e tempistiche;
• Definisce il budget della funzione e ne monitora l’andamento;
• Coordina il team tecnico di sviluppatori e specialisti;
• Contribuisce alle attività business development con i clienti strategici e/o per la roadmap di prodotto.

Competenze ed esperienze

• Laurea in Ingegneria, Ingegneria Gestionale o in Economia
• Almeno 7 anni di esperienza in ruoli tecnico-gestionali di prodotto nel settore della supply chain
• Ottima conoscenza del settore Logistico e Trasporti
• Familiarità con le metodologie di analisi di processi (e strumenti di BPR/BPM)
• Esperienza in società di consulenza nella gestione di progetti, possibilmente in ambito logistico e trasporti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccato orientamento al problem solving
• Ottima capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

• Coinvolgimento in progetti innovativi nell’ambito della logistica, dei trasporti e della supply chain.
• Ambiente di lavoro giovane, internazionale ed inclusivo
• Flessibilità oraria e smart working
• Riconoscimento dei risultati individuali
• Possibilità di crescita professionale in una realtà in continua espansione
• Attività di formazione

Possibile sede di lavoro

• Genova

Circle Group si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori e, in linea con il Regolamento Europeo 679 del 2016 in materia di Privacy, prevedrà il trattamento dei dati ricevuti ai soli fini di reclutamento e selezione del Personale.