Logistic Controller

Siamo alla ricerca di un Logistic Controller per il governo del nostro network logistico. La risorsa riporterà al Chief Logistic Officer e si occuperà di monitorare le performance e i costi logistici (magazzini e trasporti), contribuendo all’ottimizzazione dei processi e supportando il management nelle decisioni strategiche.

Responsabilità

Monitoraggio KPI: Analisi delle performance dei magazzini e dei trasporti attraverso la definizione e il monitoraggio degli indicatori di performance (KPI).

Controllo Costi: Controllo e monitoraggio dei costi logistici e identificazione di opportunità di saving.

Analisi Stock: Monitoraggio e analisi dello stock dei magazzini (analisi rotazioni/coperture, date scadenza, gestione slow‑mover) e coordinamento con i riordinatori; supervisione delle procedure di inventario rotativo e analisi delle discrepanze dello stock.

Reporting: Elaborazione di reportistica periodica finalizzata a supportare decisioni operative e strategiche.

Budget e forecasting: Supportare il processo di budget logistico, elaborare previsioni di spesa basate su volumi e trend, monitorare gli scostamenti dei costi rispetto al budget.

Requisiti

Background Accademico: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.

Esperienza: Almeno 2‑3 anni in ruoli di controllo di gestione logistica o supply chain, preferibilmente nel settore Retail/GDO.

Competenze Tecniche: Eccellente padronanza di Excel (tabelle pivot, macro base, funzioni avanzate) e dimestichezza con sistemi di reporting (es. Qliksense), WMS e TMS.

Soft Skills: Spiccate doti analitiche, capacità di problem solving in contesti operativi veloci, orientamento al risultato, capacità di costruire relazioni solide e costruttive all'interno dell'organizzazione.

Intelligenza Sociale

Comunicare il Dato: Saper spiegare uno scostamento di budget o un calo di produttività al Responsabile di Magazzino con diplomazia e orientamento alla soluzione.

Ascolto Attivo: Comprendere le dinamiche del deposito 'sul campo' prima di tradurle in report, guadagnandosi la fiducia di chi opera quotidianamente nell’hub.

Assertività: Saper sostenere le proprie analisi davanti al Management, vendendo le proprie idee di ottimizzazione con garbo e persuasione.

Offerta Valorizziamo il benessere delle persone, l’equilibrio tra vita professionale e personale e la crescita delle competenze. In linea con i principi di Pay Transparency e con il nostro impegno verso una comunicazione chiara e onesta, l’inquadramento previsto per il ruolo è RAL tra 30‑40k e contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio Confcommercio Flessibilità (presenza e smart working). Mensa aziendale interamente a carico dell’azienda, piattaforma di welfare dedicata, formazione continua e piani di sviluppo personalizzati.

Sede di lavoro: Vescovana (PD).

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