MAGAZZINIERE CON UTILIZZO PC

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alimentare

un/una:

MAGAZZINIERE CON UTILIZZO PC La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino e si occuperà delle attività di

movimentazione e pallettizzazione dei prodotti , interfacciandosi inoltre con un sistema automatizzato per la gestione e lo stoccaggio della merce.

Attività principali

movimentazione e sistemazione dei prodotti in magazzino;

attività di

pallettizzazione ;

preparazione e gestione della merce;

controllo delle attività di magazzino;

avvio e monitoraggio di un sistema robotizzato

per il trasporto e la sistemazione dei prodotti;

utilizzo del

PC

per il controllo e la gestione del robot

verifica del corretto funzionamento del sistema automatizzato;

gestione di eventuali anomalie e segnalazione delle problematiche;

supporto alle attività operative del magazzino.

Requisiti richiesti

esperienza pregressa come

magazziniere ;

esperienza nella movimentazione e

pallettizzazione

dei prodotti;

buona dimestichezza nell’utilizzo del

PC ;

capacità di utilizzare strumenti informatici per il controllo delle attività;

buona capacità di apprendimento e predisposizione al lavoro con sistemi automatizzati;

precisione, affidabilità e attenzione;

disponibilità al lavoro su turni.

Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza in

magazzini automatizzati o contesti produttivi strutturati .

Condizioni di lavoro Contratto:

iniziale inserimento in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione; CCNL applicato:

Alimentare Industria; Livello di inquadramento:

indicativamente

5° livello , in relazione all’esperienza e alle competenze possedute; Retribuzione annua lorda (RAL):

indicativamente

€25.000 - €29.000 , in funzione dell’esperienza; Orario di lavoro:

full-time su

3 turni , dal lunedì al venerdì; Luogo di lavoro:

Umbertide (PG) .

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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