Descrizione dell'offerta
Per azienda edile di Cavriago (RE), cerchiamo 1. MAGAZZINIERE.
Responsabilità
Gestione del magazzino e giacenze materiale per l’edilizia; Carico e scarico del furgone e consegna materiale presso i cantieri; Amministrazione di magazzino (registrazione ddt, utilizzo pacchetto Office e gestionale Project); Gestione scadenziario e contatto con fornitori (es. per revisione dei mezzi); Gestione stock DPI per dipendenti; Rapportini di consegna merce. Requisiti
Minima esperienza nella mansione di magazziniere; Conoscenza del pacchetto Office e capacità di utilizzo del pc; Disponibilità a recarsi presso i cantieri di Reggio, Modena, Parma, Bologna e della Lombardia; Patente B. Offerta
Contratto DIRETTO con azienda, iniziale tempo determinato e poi trasformazione a indeterminato; Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 7:00 (flessibile); CCNL edilizia industria (12 mens. + cassa edile); Pasto pagato e premio; Range retributivo: 25.000 - 30.000 lordi annui. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr
Gestione del magazzino e giacenze materiale per l’edilizia; Carico e scarico del furgone e consegna materiale presso i cantieri; Amministrazione di magazzino (registrazione ddt, utilizzo pacchetto Office e gestionale Project); Gestione scadenziario e contatto con fornitori (es. per revisione dei mezzi); Gestione stock DPI per dipendenti; Rapportini di consegna merce. Requisiti
Minima esperienza nella mansione di magazziniere; Conoscenza del pacchetto Office e capacità di utilizzo del pc; Disponibilità a recarsi presso i cantieri di Reggio, Modena, Parma, Bologna e della Lombardia; Patente B. Offerta
Contratto DIRETTO con azienda, iniziale tempo determinato e poi trasformazione a indeterminato; Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 7:00 (flessibile); CCNL edilizia industria (12 mens. + cassa edile); Pasto pagato e premio; Range retributivo: 25.000 - 30.000 lordi annui. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr
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