Manager Digital Finance Transformation e ERP Change - FAAS Padova

Manager Digital Finance Transformation e ERP Change – FAAS

Responsabilità

• IT Strategy
• Consulenza ai clienti per supportarli nella definizione della migliore strategia di Digital Transformation per innovare il modello di business o efficientare i processi
• Analisi e miglioramento dei processi
• Analisi dei processi e loro disegno/reingegnerizzazione per cogliere tutte le opportunità di miglioramento in area Finance e Controlling ma anche nei processi che su di esse hanno impatto (es. Sales, Procurement, Manufacturing, ecc.)
• Disegno di modelli di controllo
• Disegno o revisione dei modelli di controllo al fine di migliorare i processi “Finance” di tipo direzionale (Product & Project Costing, Reporting, Profitability Analysis, Budgeting, Forecasting, ecc.).
• Change e Project Management
• Supporto al cliente non solo nella gestione del progetto (Project Management) ma soprattutto nella completa adozione (Change Management) da parte dell’organizzazione delle nuove soluzioni implementate su ERP internazionali con particolare focus su Microsoft Dynamics AX / D365FO.

Requisiti

• Laurea specialistica in Ingegneria Gestionale o discipline economiche
• Esperienza di 5-7 anni come consulente applicativo Finance & Controlling nell’ambito di progetti di implementazione di Microsoft AX / D365FO con particolare focalizzazione su disegno e implementazione di modelli di controllo (piano dei conti, costing sheet, dimensioni finanziare e accounting structures, posting rules secondo sistemi contabili reddituali e patrimoniali/anglosassoni, ecc.)
• Conoscenza dei processi “Finance” transazionali (P2P, OTC, ecc.) e direzionali (Costing, Reporting, Budgeting, ecc.)
• Capacità leadership e di team working
• Elevate capacità di gestire relazioni interpersonali
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato

Benefici

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare a programmi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.