Manager Hse

Le manager HSE est responsable de la mise en œuvre du programme H&S « construction » en France, en relation avec toutes les parties prenantes concernées, notamment l’équipe « construction », afin de développer une véritable culture H&S, de satisfaire aux objectifs H&S du groupe, dans le respect de toutes les réglementations en vigueur, et dans une démarche d’amélioration continue.

Notre collaborateur a également un rôle transverse pour déployer le programme H&S « construction » et développer une culture H&S commune dans les autres pays où opère le groupe.

Gouvernance :

1. Formaliser le programme H&S « construction » annuel ;
2. Formaliser la politique H&S « construction » ;
3. Définir et piloter l’organisation (comité H&S, réunions, process, KPIs, etc.) permettant de déployer le programme H&S « construction » en impliquant et coordonnant toutes les parties prenantes concernées : collaborateurs client, notamment l’équipe « construction », maître d’œuvre, coordinateur SPS, préventeur H&S, prestataires, etc. ;
4. Définir la prestation du préventeur H&S : audits, briefings H&S, etc. (en relation avec l’équipe « construction » qui gère le budget afférent), puis la superviser et en contrôler la bonne réalisation ;
5. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable H&S « opération » sur les interfaces entre « construction » et « opération », les actions de sensibilisation H&S, etc. ;
6. Rendre compte au Head of QHSE & Sustainable Development de la mise en œuvre du programme H&S et l’alerter, le cas échéant, des difficultés rencontrées afin de définir ensemble les solutions à mettre en œuvre.

Terrain :

1. Piloter ou s’assurer de la mise en œuvre des actions de sensibilisation H&S ;
2. S’assurer de la réalisation des analyses de risques liés aux High Risk Activities (HRA) et de l’intégration des mesures préventives afférentes dans les MOP, etc. par toutes les parties prenantes concernées ;
3. Réaliser des audits H&S sur les chantiers « construction » ;
4. Attribuer des cartons vert / jaune / rouge si nécessaire ;
5. Piloter ou s’assurer de la formalisation puis de la mise en œuvre de tous les plans d’actions H&S ;
6. Réaliser les Root Cause Analysis (RCA) pour les accidents du travail, presque accidents, etc.
7. Formaliser ou s’assurer de la formalisation des procédures, consignes, affiches, etc. H&S.

Administratif :

1. Participer à la veille réglementaire H&S et s’assurer du respect de toutes les exigences réglementaires H&S ;
2. Gérer les tableaux de bord et les KPIs H&S (création, maintenance, etc.) ;
3. Gérer la base de données H&S afin d’assurer la bonne organisation, la disponibilité, la pertinence et la complétude de tous les documents H&S nécessaires ;
4. Participer à l’amélioration des outils H&S ;
5. Participer à la préparation des dossiers OPEX et CAPEX nécessaires à la mise en œuvre des plans d’actions H&S ;
6. Participer aux revues et la construction du budget annuel H&S ;
7. Être le référent H&S vis-à-vis de l’inspection du travail, de la CRAMIF, etc. ;
8. Être le référent H&S « représentant et défendant » les positions vis-à-vis des clients.

Plus de 15 ans d'expériences

Besoin dès que possible pour la construction de data centers près de MILAN, ITALIE.

4 mois pour commencer,

Il faut parler français, anglais fluent, et italien ; connaissance de la réglementation italienne un plus. Si vous ne répondez pas aux critères ci-dessus, merci de ne pas postuler.

GD, véhicule,

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