Manager In Ambito Digital Ethics

La posizione è aperta all’interno del team di Bip Italia.## Job Description**Entra nel nostro mondo.****Trasforma insieme a noi.**Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.**Manager in ambito Digital Ethics****Quale sarà la tua sfida?**Entra a far parte di **Digital Ethics,** la **Value Line di BIP** nata per supportare aziende e organizzazioni nella **comprensione e valutazione degli impatti delle tecnologie emergenti, affinché possano adottarle in modo etico, responsabile e sostenibile**.Siamo un team interdisciplinare che unisce consulenti con formazione umanistica e filosofica a esperti di tecnologia. Ci muove la convinzione che l’etica digitale sia una leva strategica, e lavoriamo a stretto contatto con specialisti di ogni industry per integrarla nei processi di innovazione tecnologica.Cerchiamo una figura manageriale che assuma un ruolo di guida della practice **Digital Ethics**, contribuendo alla sua evoluzione strategica, culturale e consulenziale. La persona sarà responsabile del coordinamento di progettualità complesse, della crescita del team e dello sviluppo del posizionamento della practice sul mercato.Nel ruolo avrai la responsabilità di:* guidare programmi e progetti di Digital Ethics per clienti executive e C-level;
* evolvere l’offerta consulenziale della practice, identificando nuovi ambiti di sviluppo e innovazione;
* coordinare e far crescere il team attraverso mentoring, supervisione metodologica e sviluppo delle competenze;
* promuovere il dialogo tra discipline umanistiche, tecnologia e business, traducendo principi etici in framework e strumenti operativi;
* consolidare relazioni con università, centri di ricerca, istituzioni e stakeholder dell’ecosistema;
* rappresentare la practice attraverso pubblicazioni, eventi, attività di thought leadership e contenuti ad alto valore culturale.Lavorerai in un contesto in cui le decisioni di oggi contribuiscono a definire il modo in cui le organizzazioni adotteranno le tecnologie di domani, con l’obiettivo di generare un impatto concreto e sostenibile attraverso un approccio etico all’innovazione.**Alcuni esempi di progetti*** **AI Ethics & Governance**: adozione dell’AI in modo etico e competitivo attraverso la definizione condivisa di valori, modelli di governance e percorsi di formazione e comunicazione interna.* **AI Literacy**: programmi per diffondere una cultura dell’AI basata su responsabilità, consapevolezza e principi etici, sviluppando competenze trasversali all’interno delle organizzazioni.* **AI Tool Assessment**: valutazione etica di strumenti GenAI e chatbot, con focus sulla tutela delle vulnerabilità, definizione di framework di assessment, scoring etico e azioni migliorative fondate sulla supervisione umana.**Sarai tu a entrare nel nostro Team?*** Almeno 5-6 anni di esperienza professionale, di cui una parte significativa in consulenza (management consulting, advisory, strategy, risk o innovation);
* Esperienza maturata in ambito Digital Ethics, AI Ethics o Responsible AI, sviluppata in contesti di consulenza, istituzioni, centri di ricerca o grandi organizzazioni;
* Track record nella gestione di team e progetti complessi, con interlocuzione diretta verso clienti strutturati e C-level;
* Laurea magistrale inFilosofia, Scienze umane o sociali, oppure laurea in Economia/Management integrata da specializzazione in Digital Ethics, filosofia della tecnologia o AI ethics;
* Solida conoscenza delle tecnologie digitali e dell'AI e dei loro impatti etici, sociali e organizzativi, unita alla familiarità con i principali framework di Responsible AI e AI Governance e con il contesto regolatorio europeo (a partire dall'EU AI Act);
* Capacità di tradurreil pensiero teorico in applicazione pratica, costruendo deliverable consulenziali di alto livello* Spirito imprenditoriale e capacità di costruire una practice in fase iniziale, contribuendo a posizionamento, offering, sviluppo commerciale e crescita del team;
* Eccellenti doti di comunicazione, facilitazione e storytelling verso interlocutori tecnici e non;
* Leadership collaborativa nella guida di team interdisciplinari, abbinata ad autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale;
* Ottima conoscenza dell'inglese e padronanza dei principali strumenti Microsoft Office.**Costituiranno un plus*** Titoli post-laurea (Master, PhD, percorsi executive) in ambito etico-tecnologico;
* Esperienza in pratiche filosofiche applicate e facilitazione: Caffè filosofici, Comunità di Ricerca, Dialogo socratico, consulenza filosofica;
* Esperienza di publicspeaking, docenza o formazione executive, e partecipazione a reti accademiche, istituzionali o internazionali su temi di etica, tecnologia e società;
* Produzione di contenuti di divulgazione (e.G. articoli, infografiche, video**Perché scegliere BIP**In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.* **Crescita e Formazione** Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.* **Flessibilità e Work-Life Integration** Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.* **Salute & Benefits** Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.* **Famiglia e Genitorialità** Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.* **Inclusione e Valori** Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).