Descrizione dell'offerta
Per nostro cliente, primaria realtà internazionale di consulenza, siamo alla ricerca di un/una Manager/Senior Manager (SAP HCM) .
Ti occuperai della gestione e della delivery di progetti di Digital HR Transformation, supportando clienti pubblici e privati nell'implementazione e nell'evoluzione di soluzioni HCM (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday ecc).
Responsbailità:
Guidare progetti di implementazione e trasformazione digitale in ambito HCM (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday o equivalenti) garantendo il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Coordinare team di lavoro multidisciplinari e gestire il rapporto con clienti e stakeholder di business e IT. Analizzare i processi HR e tradurre le esigenze del cliente in soluzioni funzionali coerenti con le architetture applicative. Definire e supervisionare l'implementazione di sistemi informativi HR, assicurando qualità della delivery e rispetto di tempi e milestone. Contribuire e partecipare a gare, stesura di offerte tecniche ed economiche e predisposizione di proposal. Requisiti:
Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione di sistemi informativi HR su SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday o equivalenti; Conoscenza approfondita delle architetture HCM e dei principali processi HR (Core HR, Talent Management, Performance, Recruiting, Learning e Payroll). Esperienza nella predisposizione di offerte, proposal e partecipazione a gare, preferibilmente in contesti di consulenza strutturati. Capacità di coordinare team progettuali e gestire efficacemente la relazione con stakeholder di diverso livello. Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline STEM. Ottima conoscenza della lingua inglese Offerta:
Si offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato con RAL di 55/70.000€ (in base alla seniority) Sede di lavoro: Roma (ibrido) 25% di bonus auto aziendale welfare
#J-18808-Ljbffr
Guidare progetti di implementazione e trasformazione digitale in ambito HCM (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday o equivalenti) garantendo il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Coordinare team di lavoro multidisciplinari e gestire il rapporto con clienti e stakeholder di business e IT. Analizzare i processi HR e tradurre le esigenze del cliente in soluzioni funzionali coerenti con le architetture applicative. Definire e supervisionare l'implementazione di sistemi informativi HR, assicurando qualità della delivery e rispetto di tempi e milestone. Contribuire e partecipare a gare, stesura di offerte tecniche ed economiche e predisposizione di proposal. Requisiti:
Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione di sistemi informativi HR su SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday o equivalenti; Conoscenza approfondita delle architetture HCM e dei principali processi HR (Core HR, Talent Management, Performance, Recruiting, Learning e Payroll). Esperienza nella predisposizione di offerte, proposal e partecipazione a gare, preferibilmente in contesti di consulenza strutturati. Capacità di coordinare team progettuali e gestire efficacemente la relazione con stakeholder di diverso livello. Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline STEM. Ottima conoscenza della lingua inglese Offerta:
Si offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato con RAL di 55/70.000€ (in base alla seniority) Sede di lavoro: Roma (ibrido) 25% di bonus auto aziendale welfare
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