Manager/Senior Manager - Insurance

Questa posizione è in Bip Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.

Panoramica Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

La progettazione di roadmap di trasformazione

Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche

La progettazione dell’architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala

Lo sviluppo di business case a breve e medio termine

L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione

La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Manager/Senior Manager – Insurance Hai una visione strategica, sai muoverti in contesti complessi e ti appassiona guidare progetti di trasformazione. Cerchiamo una figura manageriale che porti valore nei progetti di Advisory Consulting dedicati al mondo Insurance, contribuendo alla crescita e all’evoluzione dei nostri clienti. In questo ruolo sarai protagonista nello sviluppo e nella delivery di iniziative strategiche, collaborando con i principali player del settore assicurativo su tematiche di business, operations e innovazione.

Requisiti Principali

Almeno 7 anni di esperienza

nel ruolo di Project/Program Manager, preferibilmente in società di consulenza manageriale

Solida conoscenza del settore Insurance

e delle sue principali leve di business (distribuzione, sinistri, underwriting, operations)

Esperienza nella gestione di progetti complessi , con approcci metodologici Agile/Scrum

Eccellenti capacità di leadership, problem solving e comunicazione

Abitudine a lavorare in team cross-funzionali

e in contesti in continua evoluzione

Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze Aggiuntive

Forte orientamento al risultato

e alla creazione di valore per il cliente

Capacità di analisi, sintesi e storytelling di business

Gestione efficace delle priorità e dello stress

Attitudine proattiva, flessibilità e spirito collaborativo

Benefici

Crescita e Formazione

– più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care

Flessibilità e Work-Life Integration

– lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio, supporto per momenti di difficoltà

Salute & Benefits

– assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, ticket restaurant e altri benefit dedicati

Famiglia e Genitorialità

– supporto concreto ai neogenitori con integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, bonus singulari, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda

Inclusione e Valori

– promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone, politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

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