Descrizione dell'offerta
Per prestigiosa azienda leader internazionale nella produzione di leghe di rame, specializzata nella produzione di barre di bronzo, pani di bronzo e di ottone in colata continua cerchiamo un
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi. MANUTENTORE ELETTRICO con le seguenti responsabilità: Garantire il corretto funzionamento elettrico delle linee di colata continua, dei forni fusori e degli impianti ausiliari di stabilimento. Eseguire la ricerca guasti (troubleshooting) rapida su quadri elettrici, inverter, azionamenti e componenti di automazione industriale. Effettuare interventi di manutenzione preventiva e programmata per minimizzare i fermi macchina sulle linee produttive h24. Collaborare strettamente con il team meccanico e l'ufficio QHSE per assicurare i massimi standard di sicurezza operativa. VEDI DETTAGLI Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600 Gestisce altre persone: No Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria COMPETENZE RICHIESTE requisiti: Diploma o qualifica tecnica ad indirizzo elettrico, elettronico o elettromeccanico. Esperienza consolidata (almeno 2-3 anni) nella manutenzione elettrica presso impianti industriali complessi, preferibilmente fonderie, acciaierie o raffinerie. Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici industriali. Conoscenza dei principali PLC di automazione per attività di diagnostica. Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni. Si Offre: Contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato direttamente con l'azienda. Retribuzione commisurata alla reale esperienza e autonomia del candidato. Welfare aziendale completo: Mensa aziendale interna e servizio lavanderia indumenti da lavoro gratuito. Premio di produzione aziendale legato ai risultati di stabilimento. Ral : 36.000, ,00 Tag:#Fonderia #Metallurgia #Metalmeccanica #OfferteDiLavoro #manutentore #plc SAD Recruiting Srl opera nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. xpavfwm 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) direttamente sul sito ufficiale di SAD Recruiting. [1]
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