Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore
Automotive
ricerca
un manutentore elettrico su impianti industriali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Garantire il corretto funzionamento di cabine, reti di distribuzione, quadri elettrici e macchinari; Intervenire in caso di guasti o anomalie degli elementi elettrici, elettronici ed elettromeccanici degli impianti produttivi; Effettuare la conduzione degli impianti, verificandone il corretto funzionamento e gestendone l'avviamento e lo spegnimento; Eseguire attività di manutenzione preventiva e ordinaria degli impianti e dei macchinari; Collaborare con le funzioni Produzione, Logistica e Health & Safety per garantire la continuità e il corretto funzionamento degli impianti.
Requisiti richiesti Diploma tecnico o professionale; Esperienza, anche breve ma significativa, nella manutenzione di impianti industriali, preferibilmente di almeno 1/2 anni; Buona conoscenza dell'elettrotecnica; Conoscenza di base dei software PLC, preferibilmente Siemens; Preferibile esperienza come manutentore elettrico o installatore; Disponibilità al lavoro su
3 turni , allo straordinario e alla reperibilità nei periodi di chiusura dello stabilimento. Costituiscono requisiti preferenziali l'abilitazione al lavoro in quota e all'utilizzo di piattaforme aeree, la patente per il carrello elevatore e le abilitazioni PES/PAI/PAV.
Cosa offriamo È previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro Desio (MB) Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su 3 turni: 6.00-14.00, 14.00-22.00 e 22.00-6.00.
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € 28.000 a € 39.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
[email protected]
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it
. I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest
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un manutentore elettrico su impianti industriali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Garantire il corretto funzionamento di cabine, reti di distribuzione, quadri elettrici e macchinari; Intervenire in caso di guasti o anomalie degli elementi elettrici, elettronici ed elettromeccanici degli impianti produttivi; Effettuare la conduzione degli impianti, verificandone il corretto funzionamento e gestendone l'avviamento e lo spegnimento; Eseguire attività di manutenzione preventiva e ordinaria degli impianti e dei macchinari; Collaborare con le funzioni Produzione, Logistica e Health & Safety per garantire la continuità e il corretto funzionamento degli impianti.
Requisiti richiesti Diploma tecnico o professionale; Esperienza, anche breve ma significativa, nella manutenzione di impianti industriali, preferibilmente di almeno 1/2 anni; Buona conoscenza dell'elettrotecnica; Conoscenza di base dei software PLC, preferibilmente Siemens; Preferibile esperienza come manutentore elettrico o installatore; Disponibilità al lavoro su
3 turni , allo straordinario e alla reperibilità nei periodi di chiusura dello stabilimento. Costituiscono requisiti preferenziali l'abilitazione al lavoro in quota e all'utilizzo di piattaforme aeree, la patente per il carrello elevatore e le abilitazioni PES/PAI/PAV.
Cosa offriamo È previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro Desio (MB) Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su 3 turni: 6.00-14.00, 14.00-22.00 e 22.00-6.00.
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € 28.000 a € 39.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
[email protected]
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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