DRD Recruiting · Cazzago san martino (bs), Provincia di brescia, Italia · · 35.000€ - 42.000€


Descrizione dell'offerta

Per una società nostra cliente, gruppo industriale integrato specializzato nella produzione di resine in compound plastici e sistemi in polietilene per il settore delle reti idriche e fognarie e applicazioni industriali, siamo alla ricerca di 2:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Le risorse saranno inserite su due distinte divisioni produttive:

  • Divisione Tubi
  • Divisione Resine

E avranno le seguenti responsabilità:

  • Interventi su impianti di estrusione plastica e linee di produzione tubi in HDPE;
  • Ricerca guasti su componentistica elettrica e meccanica;
  • Manutenzione su impianti ausiliari (mulini, pompe di raffreddamento, dosatori, impianti rotazionali);
  • Interventi su impianti di produzione compound plastici e linee continue;
  • Attività di attrezzaggio impianti, inclusi smontaggio e rimontaggio filiere di estrusione (per la divisione tubi).

Requisiti

  • Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico e/o meccanico);
  • Esperienza di almeno 5 anni in manutenzione elettromeccanica industriale;
  • Buona competenza nella parte elettrica, con disponibilità operativa anche su interventi meccanici;
  • Capacità di lettura schemi elettrici e diagnosi guasti su impianti complessi;
  • Esperienza su impianti industriali automatizzati (estrusione, presse o processi continui costituisce titolo preferenziale);
  • Approccio pratico e operativo nella risoluzione dei guasti;
  • Disponibilità alla reperibilità a rotazione (inclusi notturni per entrambe le divisioni e weekend per la divisione resine).

Sede di lavoro

Cazzago San Martino (BS)

Full time

08:00–12:00 / 13:30–17:30 da lun al ven

Retribuzione

  • RAL: 35.000 – 42.000 €
  • CCNL Gomma Plastica Benefit
  • Reperibilità 1 settimana ogni 4/5
  • Buoni pasto da 8 euro

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

  • Screening CV
  • Colloquio HR strutturato
  • Colloquio tecnico

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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