Manutentore/Trice Elettromeccanico - €30.000 - €35.000 All'Anno

Per azienda specializzata nella produzione e lavorazione di acciaio, con lavorazioni di stampaggio a caldo o leghe metalliche, siamo alla ricerca di un/a MANUTENTORE/TRICE ELETTROMECCANICO Il/la candidato/a sarà responsabile di eseguire interventi di manutenzione ordinaria e riparazioni elettromeccaniche su impianti e pannelli elettrici. Sarà necessario coordinarsi con manutentori esterni per la gestione di macchinari complessi come presse, frese, tecnologie laser e stampanti UV.Requisiti richiesti:- Titolo di studio tecnico- Formazione continua con attestati e patentini specifici (PLE, PES, PAV, PES-PEI)- Preferibile possesso di attestati per l'uso di carrelli elevatori e carroponte- Esperienza pregressa in contesti simili- Competenze tecniche consolidate nel settore elettromeccanico- Conoscenza delle normative di sicurezza e capacità di applicarle nel lavoro quotidianoCompetenze tecniche richieste:- Manutenzione elettromeccanica- Riparazione di impianti elettrici- Capacità di lavorare con macchinari complessiCosa offriamo:- Contratto a tempo indeterminato- Opportunità di partecipare a corsi di aggiornamento e sviluppo delle competenze tecniche- bonus al raggiungimento obiettivi- assicurazione e piano welfareLuogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 16:00, o dalle 8:15 alle 17:15 o dalle 10:00 alle 19:00, con pausa pranzo di un ora.Ral: 30000 € - 35000 €NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.