Manutentore/trice Trasfertista

Lavoropiù SPA, Area Modena, è alla ricerca di un/una manutentore/trice di impianti di cogenerazione per realtà operante nel settore energetico.

La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di cogenerazione, con particolare focus su motori e componenti meccaniche. Sarà inoltre coinvolta in attività di diagnosi e intervento su sistemi elettrici ed elettronici, in collaborazione con il team tecnico aziendale.

Sono previste trasferte di 2–3 giorni a settimana, principalmente nelle regioni del Centro-Nord Italia. Gli spostamenti avverranno con mezzo aziendale (furgone), che potrà essere tenuto presso la propria abitazione.

Requisiti:

• Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccanico);
• Esperienza pregressa nella manutenzione di motori o impianti affini;
• Buone competenze in elettronica e capacità di lettura di schemi tecnici;
• Disponibilità a trasferte settimanali sul territorio nazionale;
• Attitudine al problem solving e autonomia operativa.

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda;
• RAL tra 33.000 € e 43.000 €, in base all’esperienza. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione;
• Buoni pasto da 8,00 €/giorno;
• Welfare aziendale da 1.000–1.500 €;
• 13 mensilità;

Inserimento in un contesto solido e in crescita, con possibilità di sviluppo professionale.

Sede di lavoro: provincia di Modena (MO) + trasferte

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link

esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per

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