Marketing Manager

Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all’estero, siamo alla ricerca di un/una

Responsabile Marketing e Comunicazione Retail – Sud Italia Scopo del Ruolo Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l’obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint.

Responsabilità Principali

Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali

Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding)

Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand

Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing

Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store

Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel

Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI

Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata

Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management

Coordinare team interni e agenzie esterne

Requisiti Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini

Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analogi , preferibilmente nel fashion retail

Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team

Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics

Forte sensibilità creativa e orientamento al risultato

Eccellenti capacità comunicative e di leadership

Buona conoscenza della lingua inglese

Esperienza in contesti retail strutturati

Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring

Capacità di coniugare branding e performance

Si offre: Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

CCNL Commercio, Livello di inquadramento: 1° Livello/Quadro

Retribuzione prevista: da 50.000 euro lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Eventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione (possibile parte variabile da definire)

Richiesta presenza in sede full time senza smart working.

#LI-RR1

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2006 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.

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