Descrizione dell'offerta
Azienda leader nella gestione di Outlet Village.
Ruolo di responsabilità.
Azienda
Primario operatore del settore Centri Commerciali/Outlet. Offerta
Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale. Coordinamento delle campagne di comunicazione e promozione sul territorio. Supervisione delle attività di digital marketing, eventi, PR e partnership locali. Gestione e sviluppo di un team di
2 risorse . Collaborazione con tenant, property management e agenzie esterne. Monitoraggio KPI, budget e performance delle attività. Competenze ed esperienza
Almeno
6/8 anni di esperienza
nel marketing, con background consolidato in
ambito Retail. Leadership e capacità di gestione team. Attitudine pragmatica, visione strategica e \"polso\" operativo. Competenze solide in marketing territoriale, eventi e gestione stakeholder. Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti dinamici. Ruolo centrale in un progetto sfidante e ad alta visibilità. Contesto strutturato con possibilità di crescita. Completa l'offerta
Contratto di lavoro indeterminato con una retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 euro annui. Parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. Opportunità di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'importante realtà retail. Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr
Primario operatore del settore Centri Commerciali/Outlet. Offerta
Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale. Coordinamento delle campagne di comunicazione e promozione sul territorio. Supervisione delle attività di digital marketing, eventi, PR e partnership locali. Gestione e sviluppo di un team di
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Almeno
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ambito Retail. Leadership e capacità di gestione team. Attitudine pragmatica, visione strategica e \"polso\" operativo. Competenze solide in marketing territoriale, eventi e gestione stakeholder. Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti dinamici. Ruolo centrale in un progetto sfidante e ad alta visibilità. Contesto strutturato con possibilità di crescita. Completa l'offerta
Contratto di lavoro indeterminato con una retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 euro annui. Parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. Opportunità di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'importante realtà retail. Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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