Marketingmitarbeiter:in

TopHaus AG ist eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in Südtirol mit Firmensitz in Bozen. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Sortiment an Baustoffen, Werkzeugen und Bauzubehör für Bauunternehmen, Handwerksbetriebe und Privatkunden.

Mit einem dichten Netz an Standorten in der Region, einem erfahrenen Fachteam und einem klaren Fokus auf Qualität und Kundennähe hat sich TopHaus als verlässlicher Partner der Baubranche etabliert. Das Unternehmen verbindet regionale Verwurzelung mit einem modernen, zukunftsorientierten Geschäftsmodell – und investiert gezielt in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, seiner Marke und seiner digitalen Präsenz.

MARKETING GENERALIST (F/M/D)

Die Aufgaben

Social Media Marketing

• Konzeption, Aufbau und laufende Betreuung der Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, u.a.)
• Planung, Umsetzung und Controlling von organischen und bezahlten Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen Verkauf und Einkauf sowie den Eigenfilialen für relevante Inhalte und Aktionen
• Abstimmung mit dem internen Grafiker für die visuelle Umsetzung aller digitalen Inhalte
• Koordination und Briefing externer Agenturen, Qualitätskontrolle der gelieferten Leistungen
• Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Community Management

Veranstaltungsorganisation & Event-Management

• Planung, Organisation und Abwicklung von Hausmessen und Produktpräsentationen
• Koordination von Produktschulungen und Trainingsevents im Rahmen der TopHaus Academy
• Organisation von Mitarbeiterschulungen und internen Mitarbeiterevents
• Durchführung von Veranstaltungen am Hauptsitz, in den Standorten sowie bei externen Partnern
• Vollständige Abwicklung von der Konzeption über Budgetplanung bis zur Nachbereitung

Netzwerkpflege & Kooperationen

• Betreuung und Entwicklung wichtiger Netzwerkpartner (Hersteller, Handwerksbetriebe, Branchenverbände u.a.)
• Planung und Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen und Initiativen mit Partnern
• Aufbau und Pflege langfristiger Kooperationsbeziehungen im Sinne der Marke TopHaus

Employer Branding

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Positionierung von TopHaus als attraktiver Arbeitgeber in der Region
• Mitwirkung bei der Gestaltung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur
• Unterstützung bei Recruiting-Kommunikation und Karriereauftritt

Das ideale Profil

Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen generalistischen Marketingfunktion
• Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitalen Marketingtools
• Erfahrung in der eigenständigen Organisation und Umsetzung von Events unterschiedlicher Größe

Fachliche Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse in Social Media Marketing (organisch & paid)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Meta Business Suite, Canva, Google Analytics o.ä.)
• Verständnis für Content-Strategie, Markenkommunikation und Zielgruppenansprache
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ- und Werbeagenturen

Persönlichkeit & Soft Skills

• Hands-on-Mentalität: anpacken, umsetzen, Ergebnisse liefern – ohne lange zu zögern
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie mündlich, intern wie extern
• Hohe Umsetzungsstärke: Ideen werden strukturiert und konsequent in die Praxis überführt
• Organisationstalent mit einem Gespür für Details und Qualität
• Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft für Einsätze in Standorten und bei Partnern

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Italienisch (Wort und Schrift)
• Englischkenntnisse von Vorteil

Das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Position in einem wachsenden, regional verankerten Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit echter Wertschätzung für gute Arbeit
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Infrastruktur
• Leistungsgerechte Vergütung, angepasst an Qualifikation und Erfahrung
• Mehrere interessante Benefits, unter anderem attraktive Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte TopHaus-Sortiment.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.