Descrizione dell'offerta
Itform sta attualmente svolgendo i colloqui per la partecipazione al Master in Digital HR & Talent Acquisition Strategy, un percorso progettato per formare i nuovi professionisti del capitale umano.
Il Master combina visione strategica, competenze digitali e approccio pratico “learning by doing”, includendo:
Stage retribuito garantito , grazie alla rete di aziende partner.
Percorso multidisciplinare
con 8 moduli tecnici, dal Digital Recruiting alla People Sustainability, HR Analytics e Payroll. Project Work reale , con presentazione dei risultati a una giuria di HR Manager. Supporto personalizzato , con sessioni di Career Coaching per valorizzare il talento e definire obiettivi professionali.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
A chi si rivolge:
laureandi e laureati interessati a ruoli come HR Manager, Recruiter, HR Business Partner o Payroll Specialist.
Competenze acquisite: Gestione del funnel di selezione con logiche digital-first e AI. Progettazione di piani di formazione, welfare e politiche retributive. Decisioni basate su dati tramite HR Analytics. Implementazione di strategie ESG e Diversity & Inclusion. xykwogc
L’ammissione è a numero limitato e soggetta a
colloquio conoscitivo/motivazionale . Prenota il tuo colloquio :
Scarica la brochure e scopri tutti i dettagli :
Sede:
Centro Direzionale di Napoli, Is. G3
con 8 moduli tecnici, dal Digital Recruiting alla People Sustainability, HR Analytics e Payroll. Project Work reale , con presentazione dei risultati a una giuria di HR Manager. Supporto personalizzato , con sessioni di Career Coaching per valorizzare il talento e definire obiettivi professionali.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
A chi si rivolge:
laureandi e laureati interessati a ruoli come HR Manager, Recruiter, HR Business Partner o Payroll Specialist.
Competenze acquisite: Gestione del funnel di selezione con logiche digital-first e AI. Progettazione di piani di formazione, welfare e politiche retributive. Decisioni basate su dati tramite HR Analytics. Implementazione di strategie ESG e Diversity & Inclusion. xykwogc
L’ammissione è a numero limitato e soggetta a
colloquio conoscitivo/motivazionale . Prenota il tuo colloquio :
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Sede:
Centro Direzionale di Napoli, Is. G3
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