MBS Senior Associate (SASC)

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

MBS Consulting sta cercando un Senior Associate da inserire all'interno della Practice Banking (Risk Advisory); una figura chiave nei progetti di consulenza in ambito Credit Risk, contribuendo alle attività di misurazione, modellizzazione e revisione dei rischi secondo i principali framework regolamentari (AIRB, IFRS9) e degli standard di Risk Governance (ICAAP, ILAAP, RAF, Stress Test). La figura lavorerà a stretto contatto con professionisti senior, supportando sia le strutture CRO dei clienti sia le funzioni di controllo (Audit e Convalida), utilizzando metodologie quantitative e soluzioni tecnologicamente avanzate.

Responsabilità principali

• Supportare i team di progetto nelle attività di stima, revisione e ricalibrazione dei modelli di rischio regolamentari, gestionali e IFRS9.
• Collaborare alla gestione delle iniziative in ambito Risk Governance (ICAAP, ILAAP, RAF) e partecipare allo sviluppo di esercizi di Stress Test.
• Contribuire all’integrazione dei rischi climatici ed ESG nei framework di Risk Management.
• Supportare le funzioni di controllo (Audit e Convalida) nelle verifiche relative a modelli, processi e compliance metodologica.
• Partecipare alla raccolta, analisi e validazione dei dati a supporto delle attività quantitative.
• Preparare report tecnici, deliverable e presentazioni per i team interni e per il cliente.
• Collaborare con le risorse più senior nell’individuare eventuali criticità progettuali e nel proporre soluzioni operative.

Requisiti

• Laurea in discipline economico‑finanziarie, statistiche/ matematiche o ingegneristiche.
• 2–4 anni di esperienza in società di consulenza o nelle funzioni di Risk Management di banche o società finanziarie.
• Conoscenza preferibile delle metodologie di stima e/o validazione dei modelli di misurazione del rischio di credito (regolamentari, gestionali, IFRS9).
• Comprensione della normativa prudenziale bancaria (Basilea) e delle recenti evoluzioni regolamentari EBA.
• Conoscenza di software di analisi statistica, preferibilmente SAS (linguaggio base, moduli statistici, guide).
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint.

Competenze tecniche

• Comprensione delle metodologie di modellizzazione del rischio di credito e delle metriche regolamentari.
• Capacità di svolgere analisi statistiche e quantitative tramite strumenti specialistici (preferibilmente SAS).
• Conoscenza dei principali framework di Risk Governance e dei processi CRO.
• Familiarità con dataset complessi, controlli di qualità del dato e analisi strutturate.

Competenze trasversali

• Spiccate doti analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.
• Forte problem solving, con capacità di decomporre attività complesse in task strutturati.
• Ottime capacità relazionali e propensione al team working.
• Capacità di lavorare in autonomia, per progetto e in situazioni di pressione.
• Comunicazione chiara, sintetica e strutturata, sia in forma scritta che orale.
• Attitudine proattiva nell’individuare potenziali problematiche progettuali, condividendole tempestivamente con il team.

Cosa offriamo

• Crescita professionale strutturata nel career path MBS, con possibilità di diventare Manager e Senior Manager.
• Coinvolgimento in progetti di elevata complessità per clienti corporate nei settori della practice.
• Formazione continua su metodologie di consulenza, strumenti di analytics e approfondimenti verticali.
• Opportunità di contribuire alla preparazione di offerte progettuali e allo sviluppo di soluzioni innovative per il cliente.

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.