Mechanical engineer

Overview

RarEarth è una startup deep-tech nata nel 2023 con una missione: rivoluzionare il modo in cui l’Europa ricicla le terre rare .

Perché? Perché senza terre rare, niente transizione green. Niente auto elettriche, niente turbine eoliche, niente batterie. E oggi l’Europa dipende al 90% dalla Cina per produrre questi materiali.

Noi stiamo costruendo un’alternativa industriale: abbiamo sviluppato una tecnologia proprietaria per recuperare magneti NdFeB da motori elettrici ed elettronica di consumo , trasformandoli in materia prima pronta per produrre nuovi magneti. Tutto questo in modo sostenibile, efficiente e scalabile.

Siamo partiti da un laboratorio e in pochi mesi:

• abbiamo vinto 5 premi europei e nazionali per innovazione e sostenibilità
• raccolto oltre 4 M € in grant e round di finanziamento
• siamo partner del consorzio europeo REMHub per la sicurezza delle terre rare

Cerchiamo un* Esperto/a di Processi e Automazione che ci affianchi nello sviluppo e industrializzazione di macchine automatiche allo smontaggio dei rifiuti e produzione di magneti. Le macchine che progettiamo spaziano da meccanica pesante, a metallurgia a soluzioni di precisione.

Sarai parte del team che progetta e realizza tutte le soluzioni per automatizzare il recupero dei magneti , ottimizzando tempi, efficienza e ripetibilità industriale. ( La maggior parte dei macchinari che utilizziamo sono ideati internamente). Lavorerai a stretto contatto con CTO, ingegneri meccanici, chimici e progettisti.

Farai parte del nostro team tecnico e ti occuperai di:

• Progettazione di macchine automatiche: Costruiamo macchine from scratch, ti occuperai dell’ideazione, design e rapporti con vari fornitori / progettisti esterni.
• Ottimizzazione impianti : miglioramento continuo di efficienza, affidabilità e performance delle linee e dei sistemi automatizzati.
• Prototipazione e testing : collaborazione con fornitori e team interni per realizzazione e validazione di prototipi di macchine.
• Documentazione tecnica e process design : stesura di flowchart, SOP e specifiche funzionali.

Nel concreto, cerchiamo una persona che:

• Ha 3+ anni di esperienza in process engineering, automazione industriale, robotica o meccatronica
• LM in Ingegneria Meccanica, dell’automazione o affini
• Ha lavorato su impianti industriali, R&D industriale
• Sai disegnare e maneggiare in cad 3D
• Conosce tecnologie e strumenti per automazione, sensori, attuatori, PLC, motion control
• Ha dimestichezza con concetti di LEAN manufacturing , processi ciclici, tempo ciclo, layout industriale
• Sa collaborare con officine, produttori, system integrator e interfacciarsi con fornitori
• È orientata al risultato, capace di lavorare in contesti poco strutturati ma ad alta intensità tecnologica
• RAL 40.000 – 60.000€ , se non rientri nel range ma pensi di essere in fit perfetto, applica comunque
• Buoni pasto
• Contratto full-time
• Sede operativa: Ancona in fase di spostamento a Cattolica (RM) (entro la fine dell’anno)
• Lavoro su tecnologie proprietarie e progetti finanziati a livello europeo
• Collaborazione con team multidisciplinare in ambito green-tech
• Formazione continua e possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità impiantistica

La nostra cultura

RarEarth non è un’azienda tradizionale. Siamo un team di persone ambiziose che lavorano su problemi complessi con l’obiettivo di creare un impatto reale. Questo significa:

• Autonomia e responsabilità : non facciamo micromanagement, ti diamo obiettivi chiari e la libertà di raggiungerli
• Crescita accelerata : imparerai più in 6 mesi qui che in 2 anni altrove
• Meritocrazia pura : le idee migliori vincono, indipendentemente da chi le propone
• Work-life integration : lavoriamo intensamente ma con flessibilità

Non è l’ambiente giusto per chi cerca routine o task standardizzati. È perfetto per chi vuole costruire da zero, testare, migliorare e rendere reale ciò che oggi è solo un progetto.

Il processo di selezione

Se il tuo profilo ci colpisce, ti proporremo uno o più colloqui con il team per capire le tue competenze, chi sei e come affronti problemi nuovi, come ragioni e come ti organizzi.

Nota: Crediamo nel talento oltre il CV. Ricerche dimostrano che le donne tendono a candidarsi solo quando soddisfano il 100% dei requisiti, mentre gli uomini si candidano già al 60%. Se pensi di poter dare valore ma non spunti tutte le caselle, candidati comunque. Valutiamo potenziale e motivazione tanto quanto l'esperienza.