Descrizione dell'offerta
Posizione aperta: Media Relation Specialist
Location: Tortona (AL)
La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Comunicazione della capogruppo ASTM e opererà come referente per le attività di media relations e ufficio stampa a supporto della Holding e delle Società Concessionarie del Gruppo.
Il ruolo prevede inoltre il coordinamento e lo sviluppo delle iniziative di comunicazione delle Concessionarie autostradali, con l’obiettivo di garantire coerenza con il posizionamento del Gruppo, presidiare le relazioni con i media locali e rafforzare il dialogo con i principali stakeholder del territorio.
Principali Responsabilità:
Monitoraggio quotidiano delle rassegne stampa (stampa, online, TV e radio);
Gestione e sviluppo delle relazioni con giornalisti e redazioni nazionali e locali;
Organizzazione e gestione di eventi con la stampa (conferenze stampa, roundtable, press tour, visite stampa): inviti, logistica, brief per portavoce, materiali stampa, press kit, fact sheet e follow-up;
Redazione di comunicati stampa corporate con particolare focus in merito alla presentazione dei dati economico/finanziari, a operazioni straordinarie, aggiudicazione di gare e progetti, attività delle controllate autostradali del gruppo, note istituzionali, Q&A, discorsi, contenuti per sito e canali corporate;
Interfaccia operativa con altri uffici stampa e con agenzie esterne per coordinare messaggi, timing e piani di diffusione;
Coordinamento della produzione di contenuti editoriali verticali (riviste tecniche di settore);
Supporto nella gestione di crisis communication e nelle attività di reputation monitoring sotto la supervisione del responsabile della comunicazione;
Archiviazione e reporting delle attività media.
Requisiti
Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Politiche, Giornalismo o affini;
Almeno 6/7 anni di esperienza maturata in uffici stampa, media relations o nell’ambito di funzioni corporate;
Esperienza nella comunicazione finanziaria e nella comunicazione territoriale;
Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata;
Capacità relazionali consolidate, orientamento ai risultati, precisione e gestione delle priorità;
Disponibilità a viaggiare e flessibilità nella gestione delle urgenze media.
Inquadramento contrattuale e condizioni economiche Contratto applicato: CCNL Autostrade e Trafori
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 50.000,00.
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e retribuzione, rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa e tenuto conto della classificazione del personale del ccnl applicato con sue dichiaratorie e profili.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Comunicazione della capogruppo ASTM e opererà come referente per le attività di media relations e ufficio stampa a supporto della Holding e delle Società Concessionarie del Gruppo.
Il ruolo prevede inoltre il coordinamento e lo sviluppo delle iniziative di comunicazione delle Concessionarie autostradali, con l’obiettivo di garantire coerenza con il posizionamento del Gruppo, presidiare le relazioni con i media locali e rafforzare il dialogo con i principali stakeholder del territorio.
Principali Responsabilità:
Monitoraggio quotidiano delle rassegne stampa (stampa, online, TV e radio);
Gestione e sviluppo delle relazioni con giornalisti e redazioni nazionali e locali;
Organizzazione e gestione di eventi con la stampa (conferenze stampa, roundtable, press tour, visite stampa): inviti, logistica, brief per portavoce, materiali stampa, press kit, fact sheet e follow-up;
Redazione di comunicati stampa corporate con particolare focus in merito alla presentazione dei dati economico/finanziari, a operazioni straordinarie, aggiudicazione di gare e progetti, attività delle controllate autostradali del gruppo, note istituzionali, Q&A, discorsi, contenuti per sito e canali corporate;
Interfaccia operativa con altri uffici stampa e con agenzie esterne per coordinare messaggi, timing e piani di diffusione;
Coordinamento della produzione di contenuti editoriali verticali (riviste tecniche di settore);
Supporto nella gestione di crisis communication e nelle attività di reputation monitoring sotto la supervisione del responsabile della comunicazione;
Archiviazione e reporting delle attività media.
Requisiti
Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Politiche, Giornalismo o affini;
Almeno 6/7 anni di esperienza maturata in uffici stampa, media relations o nell’ambito di funzioni corporate;
Esperienza nella comunicazione finanziaria e nella comunicazione territoriale;
Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata;
Capacità relazionali consolidate, orientamento ai risultati, precisione e gestione delle priorità;
Disponibilità a viaggiare e flessibilità nella gestione delle urgenze media.
Inquadramento contrattuale e condizioni economiche Contratto applicato: CCNL Autostrade e Trafori
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 50.000,00.
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e retribuzione, rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa e tenuto conto della classificazione del personale del ccnl applicato con sue dichiaratorie e profili.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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