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Descrizione dell'offerta

MEDICO SPECIALISTA IN DIETOLOGIA / NUTRIZIONE CLINICA

Grand Hotel Trieste & Victoria – Abano Terme Ricerca

Medico Specialista in Dietologia / Nutrizione Clinica GB Thermae Hotels, realtà leader nel panorama del termalismo europeo e punto di riferimento per

benessere, longevità e salute preventiva , è alla ricerca di un/una

Medico con passione per l’ambiente termale, specializzato/a in Dietologia o Nutrizione Clinica , da inserire all’interno delle proprie strutture alberghiero-termali di Abano Terme.

La figura selezionata entrerà a far parte del

team medico multidisciplinare Wellness & Health , contribuendo allo sviluppo di percorsi integrati dedicati agli ospiti, tra cui: • programmi di

nutrizione personalizzata • percorsi di

prevenzione e riequilibrio metabolico • programmi strutturati di

benessere termale •

supporto medico

durante i soggiorni salute degli ospiti

Requisiti • Laurea in

Medicina e Chirurgia • Specializzazione in

Dietologia, Scienza dell’Alimentazione o discipline affini • Esperienza in

contesti clinici e/o wellness medicale avanzato • Spiccata

attitudine alla relazione con gli ospiti • Capacità di lavorare in

team interdisciplinare • Orientamento alla

qualità, alla ricerca e al miglioramento continuo •

Ottima conoscenza della lingua inglese ; gradita la conoscenza di una seconda lingua (francese, tedesco o russo) •

Residenza in zone limitrofe

Cosa offriamo •

Orario flessibile , concordato con la direzione •

Compenso adeguato

alla professionalità e alla categoria • Inserimento in un

contesto alberghiero-termale d’eccellenza • Collaborazione all’interno di un

modello integrato Salute & Benessere • Ambiente elegante,

team qualificato e orientato alla cura dell’ospite • Possibilità di contribuire allo

sviluppo di nuovi programmi scientifico-nutrizionali Sede di lavoro: Abano Terme

Dichiarazione di pari opportunità :

Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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