Merchandise Planner
Descrizione dell'offerta
Italia, Lombardia, Curno, Vendite, Acquisti
Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, Curno
Data ultimo aggiornamento: 18/03/2026 Data di scadenza: 31/12/2999
Descrizione annuncio
Cisalfa Group , presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone è alla ricerca di una figura come Merchandiser Planner .
La risorsa, all'interno della Direzione Acquisti, supporterà le attività di analisi e di pianificazione della categoria merceologica di riferimento, con l'obiettivo di ottimizzare l'assortimento e la disponibilità dei prodotti nei punti vendita, contribuendo a massimizzare le vendite e la rotazione dello stock. La risorsa avrà una visione globale del ciclo di vita del prodotto e lavorerà a stretto contatto con il team per raggiungere gli obiettivi di sellout, profittabilità e gestione delle giacenze.
Principali responsabilità e attività
- Analisi delle performance di vendita e di giacenza della categoria di riferimento, con gestione flussi merce in e out;
- Gestione e ottimizzazione proattiva dei livelli di replenishment, mirando al miglioramento dell'indice di rotazione, sellout e dei principali kpi;
- Definizione dello stock per articolo/negozio con monitoraggio dell'avanzamento del magazzino su base trimestrale;
- Attività di reporting per monitorare le criticità e proporre azioni correttive, in collaborazione con il team di categoria.
- Laurea (anche in corso di conseguimento) in Ingegneria Gestionale, Economia, Matematica o similari;
- Esperienza di almeno 1 anno in ruoli affini;
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- La conoscenza di Power BI sarà considerata un plus;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Completano il profilo: capacità analitiche, flessibilità e orientamento al risultato.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività
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