Modellista
Descrizione dell'offerta
Chi siamo
ARAV Srl è un’azienda del settore fashion in costante crescita, che si distingue per l’attenzione all’innovazione e allo sviluppo delle proprie risorse.
Siamo alla ricerca di un Modellista Bambino che traduca i disegni stilistici in cartamodelli tecnici, sviluppi taglie e sdifetta i capi campione, assicurando vestibilità, proporzioni e qualità adeguate al target bambino (0-16 anni). Collaborerà strettamente con stilisti, product manager e fornitori per garantire la realizzazione della collezione nei tempi e con gli standard richiesti.
⸻
Principali responsabilità
• Interpretare i disegni e le schede tecniche fornite dallo stile.
• Creare cartamodelli a mano o tramite CAD (Lectra, Gerber, Investronica o simili).
• Effettuare lo sviluppo taglie bambino tenendo conto delle specifiche di crescita e delle tabelle di misurazione.
• Realizzare e sdifettare i capi campione insieme al reparto prototipia.
• Valutare vestibilità, proporzioni e comfort per l’età infantile e teen.
• Collaborare con l’ufficio stile e prodotto per ottimizzare i modelli in funzione della produzione.
• Gestire eventuali modifiche e aggiornamenti sui modelli durante lo sviluppo collezione.
• Supportare la fase di industrializzazione garantendo correttezza delle schede tecniche e BOM (Bill of Materials).
• Interfacciarsi con fornitori e confezionisti in Italia e all’estero per la messa a punto dei capi.
• Monitorare la qualità del prodotto finale dal punto di vista modellistico.
⸻
Requisiti
• Diploma o laurea in modellistica / fashion design / tecnico dell’abbigliamento.
• Esperienza di almeno 3-5 anni come modellista, preferibilmente nel settore bambino.
• Conoscenza approfondita di CAD di modellistica (Lectra, Gerber, Optitex o simili).
• Ottima conoscenza dei metodi di confezione e tessuti (jersey, denim, maglieria, tessuti tecnici).
• Capacità di sviluppare taglie bambino (newborn, kids, junior, teen).
• Conoscenza delle principali problematiche di vestibilità legate alle fasce di età.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione, rispetto delle scadenze.
⸻
Competenze chiave
• Hard skills: modellistica CAD, sviluppo taglie bambino, conoscenza tessuti e lavorazioni, sdifettamento capi.
• Soft skills: attenzione al dettaglio, problem solving, collaborazione interfunzionale, gestione del tempo.