Descrizione dell'offerta
Coordinatore/trice Tecnico/a Impianti
Per GRUPPO CAP ricerchiamo: n.1
Coordinatore/trice Tecnico/a Impianti
all’interno della Direzione Circular Treatment, in particolare nel settore Impianti di Depurazione. Ti occuperai delle seguenti attività: Supportare il Responsabile nel corretto esercizio dell’impianto di depurazione, con focus sul monitoraggio dei processi e sull’individuazione di interventi mirati al miglioramento continuo dell’efficienza operativa; Coordinare il team di lavoro e pianificare le attività, favorendo la collaborazione con le funzioni aziendali competenti in materia di processo, performance ambientale ed efficientamento energetico, al fine di contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali; Supportare il Responsabile dell’Impianto nella corretta applicazione delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo comportamenti responsabili e conformi alle normative vigenti; Contribuire alla crescita delle competenze del team, favorendo la condivisione delle conoscenze, il presidio operativo delle attività e lo sviluppo di modalità di lavoro collaborative ed efficaci; Coordinare la pianificazione delle attività di manutenzione elettromeccanica dei macchinari installati, anche tramite applicativi industriali di Workforce e Asset Management. Chi stiamo cercando: Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Civile, Ambientale o discipline affini; Almeno 2 anni di esperienza professionale nella conduzione e/o gestione di impianti industriali, trattamento acque o trattamento di rifiuti; Patente di guida B in corso di validità. Le sedi di lavoro saranno: Truccazzano. Cosa offriamo: Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 5° livello – qualifica Operai; Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 35.100,00; Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa; Straordinari Retribuiti; Indennità di reperibilità; Buoni pasto da €11; Sistema di welfare e iniziative di WellBeing, tra cui flessibilità oraria, supporto alla genitorialità, assistenza sanitaria integrativa, telemedicina 24/7, supporto psicologico, consulenze nutrizionali o sportive, webinar e iniziative dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale; Quotas annuali di welfare, accesso al portale convenzioni, servizi di trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali,
City Bike Agosto
aziendali per il tempo libero; Formazione specifica per ruolo e percorsi strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali; Partecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e della crescita delle persone. Ecosistema Aziendale:
Investiamo costantemente su un ambiente di lavoro equo ed inclusivo, valorizzando le peculiarità individuali come risorsa per l’innovazione e la crescita. Equal Opportunity:
La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Lavoura è un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione e nuove opportunità. Annuncio valido fino a:
16-Jul-2026.
#J-18808-Ljbffr
Per GRUPPO CAP ricerchiamo: n.1
Coordinatore/trice Tecnico/a Impianti
all’interno della Direzione Circular Treatment, in particolare nel settore Impianti di Depurazione. Ti occuperai delle seguenti attività: Supportare il Responsabile nel corretto esercizio dell’impianto di depurazione, con focus sul monitoraggio dei processi e sull’individuazione di interventi mirati al miglioramento continuo dell’efficienza operativa; Coordinare il team di lavoro e pianificare le attività, favorendo la collaborazione con le funzioni aziendali competenti in materia di processo, performance ambientale ed efficientamento energetico, al fine di contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali; Supportare il Responsabile dell’Impianto nella corretta applicazione delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo comportamenti responsabili e conformi alle normative vigenti; Contribuire alla crescita delle competenze del team, favorendo la condivisione delle conoscenze, il presidio operativo delle attività e lo sviluppo di modalità di lavoro collaborative ed efficaci; Coordinare la pianificazione delle attività di manutenzione elettromeccanica dei macchinari installati, anche tramite applicativi industriali di Workforce e Asset Management. Chi stiamo cercando: Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Civile, Ambientale o discipline affini; Almeno 2 anni di esperienza professionale nella conduzione e/o gestione di impianti industriali, trattamento acque o trattamento di rifiuti; Patente di guida B in corso di validità. Le sedi di lavoro saranno: Truccazzano. Cosa offriamo: Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 5° livello – qualifica Operai; Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 35.100,00; Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa; Straordinari Retribuiti; Indennità di reperibilità; Buoni pasto da €11; Sistema di welfare e iniziative di WellBeing, tra cui flessibilità oraria, supporto alla genitorialità, assistenza sanitaria integrativa, telemedicina 24/7, supporto psicologico, consulenze nutrizionali o sportive, webinar e iniziative dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale; Quotas annuali di welfare, accesso al portale convenzioni, servizi di trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali,
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aziendali per il tempo libero; Formazione specifica per ruolo e percorsi strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali; Partecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e della crescita delle persone. Ecosistema Aziendale:
Investiamo costantemente su un ambiente di lavoro equo ed inclusivo, valorizzando le peculiarità individuali come risorsa per l’innovazione e la crescita. Equal Opportunity:
La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Lavoura è un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione e nuove opportunità. Annuncio valido fino a:
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