NEOLAUREATO IN INGEGNERIA AMBIENTALE/JUNIOR HSE

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .

Per aziende operante nel settore della pressofusione e delle lavorazioni meccaniche, ricerchiamo un/a:

Posizione: HSE - gestione ambientale ISO 14001:2015

La risorsa si occuperà di:

• Conoscenza approfondita della normativa in merito alla sicurezza nei luoghi di lavoro (Dlg. 81/2008).
• Capacità di esecuzione di tutti gli adempimenti previsti dalla suddetta normativa e la gestione in particolare della formazione del personale, della sorveglianza sanitaria e dei dispositivi di protezione, rispettandone le relative scadenze.
• Conoscenza della normativa ambientale e del sistema di gestione ISO 14001.
• Capacità di gestione degli aspetti ambientali quali ad es. rifiuti, emissioni in atmosfera e sottosuolo, rumore esterno, ecc.
• Capacità di gestione delle problematiche AIA.
• Capacità di analisi e gestione dei dati infortunistici e monitoraggio dei mancati infortuni.
• Laurea in Ingegneria Ambientale e/o titoli affini;
• Breve esperienza in ruoli di HSE;
• Propensione per tematiche relative alla salute e sicurezza nei contesti industriali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Completano il profilo doti caratteriali quali attitudine al problem solving, buona gestione dello stress e capacità di lavorare in team.

Offerta contrattuale : Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabili.

Luogo di lavoro : Villasanta (MB)

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo