Descrizione dell'offerta
Ruolo: Senior .NET Developer – React & Azure
Luogo: Italia
Cerchiamo un Senior .NET Developer con forte orientamento al mondo cloud e front‑end. La risorsa lavorerà in contesti enterprise complessi, focalizzati su cloud data platform e innovazione tecnologica, guidando iniziative di modernizzazione applicativa e progettazione cloud‑native.
Responsabilità principali
Contribuire al design architetturale e allo sviluppo di applicazioni enterprise stabili e scalabili.
Gestire attività di rearchitect, reengineering o refactoring applicativo in ottica cloud‑native.
Supportare l'adozione di metodologie DevOps/DevSecOps all'interno del team di progetto.
Tradurre le esigenze di business in specifiche tecniche e architetture cloud solide.
Competenze richieste
Consolidata esperienza di sviluppo in C# (.NET).
Conoscenza di React e/o Python.
Ottima conoscenza di App Service, Function App, Azure SQL, Cosmos DB, Storage e Service Bus.
Capacità di scrittura e gestione di template Bicep.
Esperienza concreta nella configurazione e gestione di pipeline su Azure DevOps e/o Bitbucket.
Competenze avanzate di analisi tecnica e design architetturale.
Plus: Conoscenza dei servizi di containerizzazione Azure (ACR, Container Apps, Container Instance).
Contratto a tempo indeterminato.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra
35.000 € e 46.000 € .
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
ADENTIS Italia
è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
Luogo: Italia
Cerchiamo un Senior .NET Developer con forte orientamento al mondo cloud e front‑end. La risorsa lavorerà in contesti enterprise complessi, focalizzati su cloud data platform e innovazione tecnologica, guidando iniziative di modernizzazione applicativa e progettazione cloud‑native.
Responsabilità principali
Contribuire al design architetturale e allo sviluppo di applicazioni enterprise stabili e scalabili.
Gestire attività di rearchitect, reengineering o refactoring applicativo in ottica cloud‑native.
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Competenze richieste
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Ottima conoscenza di App Service, Function App, Azure SQL, Cosmos DB, Storage e Service Bus.
Capacità di scrittura e gestione di template Bicep.
Esperienza concreta nella configurazione e gestione di pipeline su Azure DevOps e/o Bitbucket.
Competenze avanzate di analisi tecnica e design architetturale.
Plus: Conoscenza dei servizi di containerizzazione Azure (ACR, Container Apps, Container Instance).
Contratto a tempo indeterminato.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra
35.000 € e 46.000 € .
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
ADENTIS Italia
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Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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