.Net Developer - Sap Business One

HBS, parte del Gruppo Impresoft, è un System Integrator specializzato nell'implementazione di soluzioni SAP Enterprise Resource Planning (ERP). Supportiamo le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandole a raggiungere obiettivi di business ambiziosi attraverso tecnologia e innovazione.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di uno/a Sviluppatore .NET con 1-2 anni di esperienza nello sviluppo software.

La persona entrerà a far parte del team tecnico dedicato alle soluzioni SAP Business One e sarà coinvolta nello sviluppo, manutenzione ed evoluzione di applicazioni integrate con l'ERP.

È previsto un percorso di affiancamento e formazione che consentirà di acquisire rapidamente competenze sulla piattaforma SAP Business One.

Principali attività

Sviluppo di applicazioni in ambiente .NET;

Sviluppo di integrazioni con SAP Business One;

Manutenzione evolutiva e correttiva;

Analisi tecnica dei requisiti;

Ottimizzazione del codice e delle performance;

Sviluppo e ottimizzazione delle interrogazioni SQL;

Collaborazione con il team funzionale.

Esperienza nello sviluppo software in ambiente .NET;

Buona conoscenza di C# e/o VB.NET;

Conoscenza della programmazione ad oggetti;

Esperienza con Microsoft SQL Server;

Capacità di scrivere, analizzare e ottimizzare query SQL;

Attenzione alla qualità del codice e alle performance applicative;

Conoscenza o esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop e/o web;

Familiarità con le principali tecnologie e framework per lo sviluppo web.

Costituisce titolo preferenziale

Inserimento in una realtà solida, parte del Gruppo Impresoft, dinamica e in costante crescita;

Progetti di trasformazione digitale per clienti appartenenti a diversi settori;

Un team collaborativo e competente, con cui confrontarsi e crescere professionalmente;

Modalità di lavoro ibrida;

Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze;

RAL compresa tra 25K e 30K, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa, con possibilità di un inquadramento superiore per profili con maggiore seniority e autonomia.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77)

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