Operaio

Descrizione annuncio

Etjca spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Modena, ricerca per importante azienda cliente, dalla forte presenza internazionale, operante nel settore metalmeccanico:

ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE

La risorsa si occuperà di:

Principali attività:

• carico e scarico pezzi su torni e/o rettifiche e/o centri di lavoro CNC;
• attrezzaggio macchine;
• cambio utensili e/o parametri;
• controllo qualità del pezzo lavorato con strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro e tamponi P/NP) per verificarne la conformità.

Si richiede:

• buona conoscenza del disegno tecnico, con quote e tolleranze;
• preferibile pregressa esperienza nella mansione, tuttavia si possono valutare anche profili junior da far crescere nel ruolo;
• buona conoscenza degli strumenti da lavoro (calibro, micrometro, alesametri);
• interesse e motivazione verso il ruolo e le attività.

Offriamo : primo contratto a tempo determinato in somministrazione di 1 mese, con possibilità di proroga fino a un complessivo di 12 mesi, a scopo assunzione in azienda. Retribuzione da definire in base alla seniority del candidato.

Orario di lavoro : disponibilità per orario centrale (8-17 con 1 ora di pausa dalle 12 alle 13) e turni così distribuiti: mattina 6-13, pomeriggio 13-20, notte 20-3 (per 6 mesi nell’anno) /20-02:30 (per i restanti 6 mesi dell’anno). Premesso che si richiede disponibilità per orario centrale e turni, l’attività prevede perlopiù il lavoro su turni. Lo straordinario, se richiesto dalle esigenze aziendali/produttive, è previsto su base volontaria il sabato mattina dalle ore 7 alle ore 12.

Mensa : presente all’interno dello stabilimento.

Luogo di lavoro : Campogalliano (MO).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)