P&O Specialist/ HR assistant

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La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

People & Organization Specialist

Il P&O specialist supporta l’intera funzione HR nella gestione operativa e nell’implementazione delle politiche del personale, garantendo conformità normativa, efficienza dei processi e qualità dei dati.

Responsabilità principali

• Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).
• Predisporre report periodici, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni garantendo l’accuratezza, l’integrità e la riservatezza delle informazioni HR.
• Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche HR quali organizzazione, performance, gestione del personale.
• Partecipare attivamente all’implementazione e sviluppo dei processi di valutazione e sviluppo delle risorse e del clima aziendale.

·      Supportare la funzione HR nella gestione della formazione on-line e nella gestione della piattaforma e-learning aziendale.

• Supportare la funzione HR nella gestione del personale impatriato.
• Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.
• Contribuire all’evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata (almeno 4–5 anni) in ruolo analogo o in ambito analisi dati HR.
• Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
• Ottime conoscenze informatiche, in particolare:
• Excel avanzato
• sistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)
• Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata.
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
• Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.

Requisiti

• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
• Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi
• Attitudine analitica e pensiero critico
• Capacità di sintesi e storytelling dei dati

Offerta: Tempo indeterminato Full time. Sede di lavoro Milano Est, lavoro in presenza.

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo   (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)