Paghe e contributi risorse umane
Descrizione dell'offerta
IQM selezione, società di ricerca e selezione di figure professionali su tutto il territorio nazionale, ricerca per prestigioso studio professionale a Brescia ricerchiamo un/a:
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Responsabilità del ruolo :
Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
-Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
-Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CUD – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24…) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
-Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
-Elaborazione comunicazioni online con Centri per l’impiego, Istituti ed Enti di previdenza;
-Altri adempimenti richiesti dal ruolo.
Profilo ideale:
-Diploma di Ragioneria e/o Laurea triennale in Consulenza del Lavoro;
-Esperienza consolidata nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza strutturati e modernamente organizzati;
-Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, tessile, edile, pubblici esercizi);
-Buona conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti);
-Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi di elaborazione paghe; preferenziale la conoscenza del gestionale Teamsystem;
-Domicilio a Brescia o comunque in aree limitrofe alla sede di lavoro; preferibile se automuniti.
Inserimento : immediato.
Sede di lavoro : Brescia.
Inquadramento e retribuzione indicativi : contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time con relativo periodo di prova. Compenso in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
“I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e ad inviare il proprio CV (citando il riferimento 250405) all'indirizzo , previa lettura dell'informativa privacy sul sito IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut.Min.1314 RS.”